Zerspanungsmechaniker – Frästechnik (m/w/d)

MST-Graffe GmbH ist ein etabliertes Maschinen- und Anlagenbauunternehmen mit Sitz in Langenlonsheim im Rhein-Nahe-Gebiet. Als Spezialist im Druckbehälter- und Apparatebau sowie im Sondermaschinenbau aus Edelstahl ist MST-Graffe ein zuverlässiger Partner für langjährige Kunden in den Branchen Chemie, Pharmazie, Lebensmittel und Luftfahrttechnik. Mit 30 Mitarbeitende, einer Produktionsfläche von 4000 m² und einem Lager von über 120 Tonnen Edelstahl ist das Unternehmen in der Lage, Aufträge jeglicher Art zu bearbeiten. Mit der Zertifizierung AD 2000 HP0 und dem Gewinn des Innovationspreises RLP für "Green Cut" - Save CO2 im Jahr 2023, ist MST-Graffe GmbH stets bestrebt, dynamisch und innovativ zu bleiben.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Zerspanungsmechaniker/in Frästechnik, der/die uns bei der Fertigung von qualitativ hochwertigen Produkte unterstützt. Wenn Sie ein/e Teamplayer/in sind, über Erfahrung in der Frästechnik verfügen und gerne in einem innovativen Unternehmen arbeiten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Werden Sie Teil eines dynamischen und erfolgreichen Unternehmens und wachsen Sie mit uns gemeinsam!

Ihre Aufgaben

• Sie sind für das Rüsten und Einfahren von CNC-gesteuerten Fräsmaschinen zuständig
• Sie sind für die Bearbeitung von Einzelteilen und Kleinserienfertigung aus Edelstahl zuständig
• Sie überwachen die Qualität der gefertigten Werkstücke

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker, vorzugsweise Fachrichtung Fräsen
• Sie haben Erfahrung im Zerspanen von Edelstahlbauteilen, idealerweise mit Programmierkenntnissen
• Sie sind zuverlässig und haben Motivation

Wir bieten

• Weihnachtsgeld
• Krankenzusatzversicherung
• Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Kostenloses Mittagessen
• Frisches Obst, Nusse und Smoothies
• Gratis Getränke
• Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen
• Firmenevents und -veranstaltungen
• Einschichtbetrieb
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Arbeitszeiten flexibel gestalten
• Kollegialer Teamspirit
• Ausführliche Einarbeitung
• Ein unbefristeter Arbeitsplatz
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• Bereitstellung der Dienstkleidung