Zerspanungsmechaniker – Drehtechnik (m/w/d)

MST-Graffe GmbH ist ein etabliertes Maschinen- und Anlagenbauunternehmen mit Sitz in Langenlonsheim im Rhein-Nahe-Gebiet. Als Spezialist im Druckbehälter- und Apparatebau sowie im Sondermaschinenbau aus Edelstahl ist MST-Graffe ein zuverlässiger Partner für langjährige Kunden in den Branchen Chemie, Pharmazie, Lebensmittel und Luftfahrttechnik. Mit 30 Mitarbeitende, einer Produktionsfläche von 4000 m² und einem Lager von über 120 Tonnen Edelstahl ist das Unternehmen in der Lage, Aufträge jeglicher Art zu bearbeiten. Mit der Zertifizierung AD 2000 HP0 und dem Gewinn des Innovationspreises RLP für "Green Cut" - Save CO2 im Jahr 2023, ist MST-Graffe GmbH stets bestrebt, dynamisch und innovativ zu bleiben.
Wir suchen derzeit nach einer kompetenten und engagierten Zerspanungsmechanikerin/einem Zerspanungsmechaniker Drehtechnik, die/der Teil unseres erfolgreichen Teams sein möchte. Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet, in dem Sie Ihr Know-how einbringen und sich weiterentwickeln können. Werden Sie Teil unseres Unternehmens und gestalten Sie die Zukunft von MST-Graffe GmbH aktiv mit!

Ihre Aufgaben

• Als Zerspanungsmechaniker sind Sie verantwortlich für das Herstellen von komplexen Einzelteilen und Kleinserien aus Edelstahl
• Sie sind verantwortlich für das Einrichten und Bedienen der Drehmaschine
• Sie überwachen die Qualität der gefertigten Werkstücke

Ihr Profil

• Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Zerspanungsmechaniker, vorzugsweise Fachrichtung Drehtechnik
• Sie haben Erfahrung im Zerspanen von Edelstahlbauteilen, idealerweise mit Programmierkenntnissen
• Sie sind zuverlässig und haben Motivation

Wir bieten

• Weihnachtsgeld
• Krankenzusatzversicherung
• Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Kostenloses Mittagessen
• Frisches Obst, Nusse und Smoothies
• Gratis Getränke
• Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen
• Firmenevents und -veranstaltungen
• Einschichtbetrieb
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Arbeitszeiten flexibel gestalten
• Kollegialer Teamspirit
• Ausführliche Einarbeitung
• Ein unbefristeter Arbeitsplatz
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• Bereitstellung der Dienstkleidung