Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
Das Institut für Nutzpflanzenwissenschaften und Ressourcenschutz (INRES) der Universität Bonn sucht zum 01.02.2025, befristet bis zum 31.01.2028 und in Teilzeit (65%) eine*n
Wissenschaftlichen Mitarbeiterin
Die Arbeitsgruppe von Dr. Alexander Röll interessiert sich für die Auswirkungen des Klimawandels auf Waldökosysteme und für klimasmarte waldbauliche Steuerungsmöglichkeiten. Im Rahmen des vom Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft für drei Jahre geförderten Projekts temp-2-stress werden Kronenoberflächentemperaturen verschiedenartiger Laubwälder mit drohnenbasierten Thermalkameras erfasst um Wasser- und Hitzestress zu untersuchen. temp-2-stress soll einen Beitrag zu einem schnellen Stressmonitoring in Wäldern und somit einem verbesserten Systemverständnis und einer passgenauen waldbaulichen Steuerung leisten.

Ihre Aufgaben

• Durchführung der in temp-2-stress geplanten Feldarbeiten (Drohnenflüge)
• Prozessieren und Auswerten der Drohnendaten,
• Testen und Weiterentwicklung fernerkundlicher Hitze- und Wasserstressindices,
• Präsentation von Ergebnissen, wissenschaftliche Publikationen.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in Forstwissenschaften, Agrarwissenschaften oder einem verwandten Fach,
• Führerschein (Klasse B),
• Kenntnisse der deutschen Sprache,
• Möglichst Grundkenntnisse in Programmiersprachen (z.B. R, Python),
• Möglichst Erfahrung mit Drohnen- und Kamerasystemen.

Wir bieten

• Entgelt nach Entgeltgruppe13TV-L,
• Möglichkeit zur Promotion,
• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,
• Zahlreiche Mitarbeiterangebote der Universität und des Hochschulsports,
• Betriebliche Altersversorgung (VBL),
• eine sehr gute Verkehrsanbindung bzw. die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen.

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 30.11.2024 unter Angabe der Kennziffer 3.2/2024/74 aus technischen Gründen ausschließlich in einer PDF-Datei per E-Mail**** an aroell@uni-bonn.de. Für weitere Auskünfte steht Dr. Röll gerne zur Verfügung (aroell@uni-bonn.de, Betreff: temp-2-stress).