Wissenschaftliche Volontärinnen / Wissenschaftliche Volontäre (m/w/d)
Standort: Köln
Einsatzstelle: LVR-Dezernat 9: Kultur und Landschaftliche Kulturpflege
Vergütung: Derzeit im 1. Jahr: 2.444,79 € / Derzeit im 2. Jahr: 2.495,92 €
Arbeitszeit: Vollzeit
Befristet für 2 Jahre
Besetzungsstart: 01.01.2025
Das sind Ihre Aufgaben
Das 2-jährige Volontariat soll der Vorbereitung auf die Berufslaufbahn im kulturpflegerischen Dienst dienen und zur Wahrnehmung der Aufgaben des Höheren Dienstes befähigen. Die Ausbildung umfasst das gesamte Aufgabenspektrum der Abteilung Digitales Kulturerbe LVR.
Dazu gehören insbesondere:
Kennenlernen der strategischen Konzepte, der eingesetzten IT-Produkte, sowie der internen und externen Netzwerke, die die Abteilung bei ihrer unterstützenden Aufgabe nutzt, das kulturelle Erbe des Rheinlandes zu erschließen und digital verfügbar zu machen
Mitwirkung bei der Projektarbeit mit der Projektkoordination und Netzwerkbetreuung
Recherche, das Aufbereiten und die Redaktion von Informationen für die Fachportale des Kulturdezernates
Weiter- und Neuentwicklung von Online-Portalen einschließlich Erstellung und Steuerung von Social-Media-Content.
Dazu sind sowohl technisch-operative als auch wissenschaftlich-inhaltliche Aspekte in Einklang zu bringen.
Die Aufgaben in der Abteilung beinhalten die Schnittstellenfunktion zwischen den LVR-Kultureinrichtungen und IT-Dienstleistern und die fachlich-wissenschaftliche Beratung der Kulturdienststellen bei der digitalen Aufbereitung des wissenschaftlichen und kulturellen Erbes.
Die Abläufe des Volontariats werden durch ein Ausbildungs-Curriculum strukturiert.
Das bieten wir Ihnen
Zentrale Lage
Kultur erleben
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
Flexible Arbeitszeit
Das bringen Sie mit
Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Studienbereich der Geschichtswissenschaften (beispielsweise in einem Studiengang der Archäologie), Bibliothekswissenschaft / Dokumentation, Geographie, Kulturwissenschaften oder in den Studiengängen Digital Humanities oder Digital Transformation Management (Magister, Master, Diplom).
Worauf es uns noch ankommt
Praktische Erfahrungen im kulturellen Bereich, insbesondere mit Museen und/oder Kultureinrichtungen
Kenntnisse im Umgang mit Datenbanksystemen, Webauftritten und Portalen
Kenntnisse von Qualitätsstandards bei der digitalen Erfassung von wissenschaftlichen Sammlungen
Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit sozialen Medien
Konzeptions- und Organisationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Sie passen zu uns, wenn...
... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
Wer wir sind
Die Abteilung Digitales Kulturerbe steuert strategisch und operativ den Prozess der nachhaltigen Digitalisierung, Dokumentation, Präsentation und Sicherung des in den LVR-Museen und LVR-Kulturdiensten vorhandenen Kulturguts, um den Bürger*innen die aktive Teilhabe am rheinischen Kulturerbe zu ermöglichen. Dabei gehen hohe Datensicherheit und zuverlässige Datenbereitstellung einher mit Innovation und Wissenstransfer.
Besondere Bedeutung hat dabei die Veröffentlichung der digitalen Kulturbestände in internen und externen Wissens- und Fachportalen nach dem Prinzip des freien Zugangs (Open Access). Die Abteilung verantwortet das Informationsportal zum landschaftlichen Kulturerbe KuLaDig (kuladig.de), das digitale Vermittlungsangebot ClickRhein (click-rhein.lvr.de) und entwickelt aktuell einen zentralen Online-Zugang zum regionalen Kulturerbe des Rheinlands. Desweiteren erarbeitet sie den Thesaurus WortNetzKultur, der die präzise inhaltliche Erschließung der digitalisierten Kulturobjekte gewährleistet.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de .
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Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Frau Celina Lazotta
Steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
+49 221 809-5768
Frau Stephanie Müller
Steht Ihnen als Leiterin der Abteilung Digitales Kulturerbe bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
+49 221 809-3374
Das benötigen wir von Ihnen
Anschreiben
Lebenslauf
Nachweise über den Studienabschluss
ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseitewww.kmk.org/zab .
So geht es nach der Bewerbung weiter
Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
