Die Universität Koblenz ist die jüngste Universität Deutschlands - und hat gleichzeitig eine lange akademische Tradition. Fächer- und einrichtungsübergreifende Zusammenarbeit sowie kurze Wege auf dem Campus prägen den Universitätsalltag. Als die interdisziplinäre Universität im Norden von Rheinland-Pfalz mit über 9.400 Studierenden leben wir Wissen-Transformation-Innovation in unseren Profilbereichen „Bildung“, „Informatik“, „Kultur und Vermittlung“ sowie „Material und Umwelt“. Wir stehen für eine zukunftsweisende Lehrkräftebildung für alle Schulformen und gestalten den Transfer in die Gesellschaft und die regionale Wirtschaft.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die weitere Entwicklung mit!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine wiss. Mitarbeiterin/einen wiss. Mitarbeiter (m/w/d)
am Institut für Förderpädagogik, FB: 1 Bildungswissenschaften
Die Stelle im Umfang von 50% einer Vollzeitbeschäftigung (derzeit 19,5 Std./Woche) ist auf drei Jahre befristet und beinhaltet eine Lehrverpflichtung von 2 Semesterwochenstunden. Die befristete Einstellung erfolgt auf der Grundlage der Regelungen des Gesetzes über befristete Arbeitsverträge in der Wissenschaft (WissZeitVG).
Das Institut für Förderpädagogik befindet sich derzeit in Gründung und wird nach Aufbau aus fünf Arbeitsbereichen bestehen. Die Stelle ist dem Arbeitsbereich Allgemeine Sonderpädagogik unter Berücksichtigung inklusiver Bildungsprozesse zugeordnet.
Ihr Aufgabenbereich
· Wahrnehmung eigenständiger Forschungstätigkeiten mit dem Ziel der Promotion in einem der folgenden Themenfelder: 1) Theorien der Inklusion, 2) Trauma, 3) Friedenspädagogik
· Durchführung von Lehrveranstaltungen im neu gegrün-deten Studiengang für das sonderpädagogische Lehramt
· Beratung von Studierenden
· Beteiligung an Gremienarbeit
· Aktive Teilnahme an und organisatorische Unterstützung von Veranstaltungen des Instituts (Kolloquium, Ringvorle-sung etc.)
Ihr Profil
· Masterabschluss in einer für den transdisziplinären Gegenstand Behinderung relevanten Disziplin
· Vertiefte Kenntnisse in mind. einem der o.g. Themenfelder (Inklusion, Trauma, Friedens- und Konfliktforschung)
· Erfahrungen mit mind. einer qualitativen Forschungsmethode
· Interesse an inter- und transdisziplinärer Forschung
· Bereitschaft, sich in die Disability Studies einzuarbeiten
Wir bieten
· die Möglichkeit zur Promotion mit guter Betreuung in einem inspirierenden, interdisziplinären Umfeld
· ein spannendes und sehr abwechslungsreiches Aufgaben-gebiet in einem kollegialen Team mit offenen Kommunikationsstrukturen
· Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L sowie
· die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen gemäß TV-L (Jahressonderzahlung, Altersvorsorge (VBL))
Die Universität Koblenz begrüßt Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlechtsidentität, Behinderung, ethnischem oder kulturellem Hintergrund, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Sie werden bei gleichwertiger Eignung und Befähigung im Falle einer Unterrepräsentanz bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei sonst gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Prof. Dr. Mai-Anh Boger zur Verfügung (Mail: mboger@uni-koblenz.de).
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen bis zum 12.11.2024 unter Angabe der Kennziffer 127/2024 ausschließlich per E-Mail in einer PDF-Datei an bewerbung@uni-koblenz.de. Von der Einsendung von Bewerbungsfotos ist abzusehen. Wir versenden keine Eingangsbestätigungen. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen datenschutzkonform vernichtet.
www.uni-koblenz.de/karriere
