Wirtschaftsjurist/ Einkäufer IT Recht (w/m/d)

Unser Kunde ist ein nachhaltig wachsendes Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung und 150 jähriger Tradition im Westen von NRW.
Flache Hierarchien, geringe Fluktuation und ein sehr gutes Betriebsklima zeichnen dieses Unternehmen aus. Mehrere tausend Mitarbeiter arbeiten an der Entwicklung von technisch innovativen Produkte, die als Systemlösung mit entsprechender Software weltweit vertrieben werden. Dabei setzt unser Kunde u.a. auf Open Source Software, deren Einsatz komplexer Nutzungsrechte unterliegt. Zur Unterstützung der Einkaufsabteilung und rechtlichen Beratung der Fachbereiche suchen wir eine/n

Wirtschaftsjurist/ Einkäufer IT Recht (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Sie prüfen und bewerten lizenzrechtliche Fragen beim Einsatz von Open-Source-Software zur Sicherstellung der Open-Source-Compliance.
• Sie klären Fragen rund um die Nutzung von Standard-Software-Produkten einschließlich der Lizenzverträge.
• Sie unterstützen die Abwicklung von Beschaffungsvorgängen und monatlichen Reports im Bereich IT-Software.
• Sie begleiten und beraten bei internen und externen Software-Projekten.
• Sie helfen dem Team, indem Sie Datenschutzthemen für den Bereich Einkauf betreuen und klären.
• Sie korrespondieren und kommunizieren mit internen und externen Schnittstellen in englischer und deutscher Sprache.

Ihr Profil

• Abschluss: Studium als Wirtschaftsjurist oder Betriebswirt (m/w/d) sowie Berufserfahrung im IT Hardware- und Software-Einkauf
• Kenntnisse im IT-Vertragsrecht
• Erste Berufserfahrung im IT-Einkauf (Hardware/Software), idealerweise im Bereich Standard- und Open-Source-Lizenzverträge
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Gute Kenntnisse in MS Office, Kenntnisse in SAP vorteilhaft
• Sicheres Auftreten gepaart mit Überzeugungsstärke und Konfliktfähigkeit

Unser Kunde bietet

Unser Kunde bietet eine unbefristete Anstellung in einem Familienunternehmen mit kontinuierlich, nachhaltigem Wachstum und großer sozialer Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern. Flexible Arbeitszeiten in Form von Home Office, Gleitzeit, Überstundenregelung, 30 Tage Urlaub, 6 Brückentage etc. sind ebenso eine Selbstverständlichkeit wie Zuschüsse bei der Kinderbetreuung, Altersvorsorge und VL. Vielseitige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und großzügige Büros auf einem Werksgelände mit Tradition und Charme runden das Bild ab.