Wir suchen ab sofort: Mediengestalter (m/w/d) für den Verbund CJD Rheinland-Pfalz

Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD Rheinland-Pfalz ist mit über 1.000 Mitarbeitenden an über 20 Hauptstandorten im Bundesland vertreten. Der Verbund erstreckt sich von Betzdorf im Norden von Rheinland-Pfalz bis Maximiliansau im Süden des Bundeslandes. Die Arbeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, Aktivierung und Vermittlung, Aus- und Weiterbildung und Berufliche Rehabilitation sowie Unterstützung für Migranten und Geflüchtete. Angebote für Menschen mit Beeinträchtigungen runden das Angebot ab. Außerdem bietet der Verbund CJD Rheinland-Pfalz haushaltsnahe Dienstleistungen für Privathaushalte, Kommunen und Unternehmen.

Das erwartet Sie

• Konzeption, Gestaltung und Realisation von Print- und Onlinemedien nach vorgegebenem Corporate Design.
• Betreuung aller für das CJD Rheinland-Pfalz relevanten Webseiten sowie der Intranetseiten, Social-Media-Kanäle und Online-Kampagnen.
• Unterstützung der Standortkommunikatoren bei Foto- und Filmaufnahmen und Finalisierung Bildbearbeitung und -ablage.
• Aktualisierung und Neueintrag von Angeboten auf der Plattform KURSNET der Bundesagentur für Arbeit sowie Firmeneinträge.
• Sie arbeiten unter der Leitung des Verbundkommunikators des CJD Rheinland-Pfalz und eng mit den Standortkommunikatoren des CJD Reinland-Pfalz zusammen.
• Sie sind zentraler Ansprechpartnerin für regionale Partner (z. B. Druckereien, Werbemittelanbieter).

Ihr Know-How ist willkommen

• Abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter Digital und Print (oder vergleichbar).
• Berufserfahrung wünschenswert.
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Arbeit im Team.
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
• Sorgfältigkeit mit einem Blick für Details.
• Expertenkenntnisse im Umgang mit Content Management Systemen (z. B. Drupal), Adobe Cloud-Anwendungen, Digital-Asset-Management-Systeme (z. B. Celum).

Wir bieten

• Eine interessante, gestaltbare, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem modernen Umfeld.
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit anteiligem mobilen Arbeiten.
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei.
• Vielfältige Weiterbildungen
• Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD- Bund mit betrieblicher Zusatzversorgung (VBL)
• Wir treten für Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein.
• Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt.