Werkstudium im Bereich Crew & Ops Communication (all genders)
Du hast ein Händchen für Kommunikation? Du kannst komplexe Sachverhalte auf den Punkt bringen und hast ein sicheres Sprach- und Textgefühl?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Werkstudent:in Crew & Ops Communication (all genders) mit einer Wochenarbeitszeit von bis zu 20 Stunden am Standort Düsseldorf. Die Stelle ist ab dem 01. Juni 2025 zu besetzen und auf 12 Monate befristet.
Fakten
- Standort Düsseldorf
- Einstiegslevel Aushilfe/Werkstudent:in
- Berufsfeld Kommunikation / PR
- Arbeitszeit Teilzeit
- Bewerbungsschluss 20.03.2025
Jetzt bewerben
Aufgaben
In der Tätigkeit steht die zielgruppengerechte und moderne Crew & Ops Kommunikation in Abstimmung mit der Flugbetriebsleitung sowie den in den operativen Bereichen Verantwortlichen und die Entwicklung der bisher genutzten Medien- und Kommunikationsformate im Fokus.
- Du bist in Absprache mit dem Flugbetrieb für die Priorisierung, Steuerung und Veröffentlichung zielgruppengerichterer, authentischer Kommunikation zuständig
- Die Darstellung / Übersetzung von komplexen Sachverhalten in anschaulicher und leicht verständlicher Medienkommunikation gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
- Du baust und pflegst eine zielgerichtete, transparente und motivierende Mitarbeiterkommunikation, insb. den Bereich “News & Stories” für unsere internen Kommunikationskanäle
- Werde kreativ in der Weiterentwicklung und Harmonisierung der genutzten Medien und Kommunikationsformate
Kontakt
Malte (he/him)
Team Recruitment & Talent Acquisition
E-Mailadresse für Rückfragen
recruiting@eurowings.com
LinkedIn
Benefits
Finanzberatung / Sozialberatung, Kostenloses Parken, Flugvergünstigungen, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Diensthandy / ipad, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc), Diversity Programme, Regelmäßiges Netzwerktreffen
Beflügelndes Umfeld
Video:
Dein Bewerbungsprozess
- Onlinebewerbung: Wir prüfen deine Unterlagen
- Digitales Interview: mit deiner zukünftigen Führungskraft und einer Kolleg:in aus dem Recruiting-Team
- Peer-Interview vor Ort: Je nach Stellenprofil bitten wir dich eine Case-Study vorbereiten
- Feedback: Wir geben dir schnellstmöglich Feedback
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Dein Bewerbungsprozess
- Onlinebewerbung: Wir prüfen deine Unterlagen
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- Peer-Interview vor Ort: Je nach Stellenprofil bitten wir dich eine Case-Study vorbereiten
- Feedback: Wir geben dir schnellstmöglich Feedback
Werde Teil von Eurowings
Wir suchen neue Kolleg:innen, die Begeisterung für die Luftfahrt und unsere Marke mitbringen. Als Teamplayer:in verstehst du Herausforderungen als Chance für gemeinsames Wachstum. Klingt nach dir? Be part of our team #YourSpiritOurWings
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Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Menschen in der Eurowings
Wir begrüßen Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, aller sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten. Und natürlich aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung.
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Voraussetzungen
Neben einem laufenden Bachelor-Studium aus den Bereichen Germanistik, Journalismus, Kommunikationswissenschaften o.ä., bringst du folgendes im Handgepäck mit:
- Im besten Fall hast du erste Erfahrung in der Steuerung von klassischen Medien, Online-Medien & Social Media
- Du besitzt sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnen dich aus
- Du bist bereit eine hohe Verantwortungsübernahme und hohe Entscheidungsbereitschaft auszuüben
- Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft helfen dir in der täglichen Arbeit
- Du arbeitest gerne strukturiert, lösungsorientiert und konzeptionell
- Be empowered - Du hast ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine selbstständige und zielgerichtete Herangehensweise
Unternehmen
Über Eurowings GmbH
Eurowings ist die Value-Airline der Lufthansa Group und damit Teil des europaweit größten Airline-Konzerns. Mit einer klaren Positionierung als Europas Value-Carrier für Privat- und Geschäftsreisende setzt sich Eurowings deutlich vom Segment der Ultra-Low-Cost-Carrier ab und ermöglicht ihren Kund:innen preiswertes und flexibles Fliegen mit zahlreichen Buchungs-Optionen und Extras sowie kundenfreundlichen Services. Mit ihrem Value-Konzept geht die deutsche Airline dabei auf die Kernbedürfnisse der Flugreisenden von heute ein: noch mehr Flexibilität, Komfort und Nachhaltigkeit. Eurowings bietet Direktflüge zu rund 150 Zielen innerhalb Europas an. Mit 13 internationalen Basen - darunter Mallorca als Europas Ferieninsel Nummer eins - ist die Lufthansa Tochter eine der größten Ferienfluggesellschaften in Europa. Aktuell verfügt sie über eine Flotte von rund 100 Flugzeugen und beschäftigt fast 5.000 Mitarbeiter:innen.
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