Werkstudent:in Culture & Continuous Improvement (all genders)

Der Bereich Culture & Continuous Improvement verantwortet das kulturelle, projekt- sowie prozessorientierte Verbesserungs- & Transformationsprogramm von Eurowings. Wir hinterfragen den Status Quo und identifizieren zusammen mit allen Fachbereichen konkrete Verbesserungsprojekte.

• Du unterstützt uns bei der Entwicklung und Umsetzung von Continuous Improvement Initiativen
• Du unterstützt uns bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung unserer Unternehmenskultur
• Du wirkst aktiv an der Gestaltung und Moderation von Unternehmenskultur-, Continuous Improvement- und Transformation-Workshops/-Events mit
• Du hilfst uns bei der Analyse und Auswertung von unternehmensweiten Umfragen
• Du übernimmst einzelne Arbeitspakete in verschiedenen Lean-, Prozess- und Automatisierungsprojekten
• Du unterstützt uns bei der Vor- und Nachbereitung von Workshops sowie bei der Optimierung von Programmen
• Du erstellst Kommunikationsmaterialien, wie bspw. Geschäftsführungs-Präsentationen und Projektunterlagen

Ihr Profil

• Du bist eingeschriebene:r Student:in (mindestens im 3. Semester) in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder gesellschafts-/sozialwissenschaftlichen Studiengang (z.B. BWL, Psychologie, Change und Transformation)
• Du verfügst idealerweise bereits über erste praktische Erfahrung in Industrie- oder Beratungsunternehmen in den Bereichen Change und Transformation, Employee Experience und/oder Continuous Improvement/Lean
• Du sprichst verhandlungssicher Deutsch (B2) und Englisch
• Du verfügst über eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie über eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Be empowered - Du arbeitest selbstbestimmt und verlierst selbst in hektischen Zeiten weder den Kopf noch deinen Humor

Eurowings ist die Value-Airline der Lufthansa Group und damit Teil des europaweit größten Airline-Konzerns. Mit einer klaren Positionierung als Europas Value-Carrier für Privat- und Geschäftsreisende setzt sich Eurowings deutlich vom Segment der Ultra-Low-Cost-Carrier ab und ermöglicht ihren Kund:innen preiswertes und flexibles Fliegen mit zahlreichen Buchungs-Optionen und Extras sowie kundenfreundlichen Services. Mit ihrem Value-Konzept geht die deutsche Airline dabei auf die Kernbedürfnisse der Flugreisenden von heute ein: noch mehr Flexibilität, Komfort und Nachhaltigkeit. Eurowings bietet Direktflüge zu rund 150 Zielen innerhalb Europas an. Mit 13 internationalen Basen - darunter Mallorca als Europas Ferieninsel Nummer eins - ist die Lufthansa Tochter eine der größten Ferienfluggesellschaften in Europa. Aktuell verfügt sie über eine Flotte von rund 100 Flugzeugen und beschäftigt fast 5.000 Mitarbeiter:innen.