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Köln
ab sofort
Deine Aufgaben
In unserem dynamischen Unternehmen wird ständige Veränderung großgeschrieben - für unser Team und unsere Kunden. Wir alle sind gefordert, das „Best Home“ - unser perfektes Arbeitsumfeld - zu schaffen. Möchtest du in deiner begrenzten Arbeitszeit einen echten Beitrag zur Transformation leisten? Dich durch Ownership und ein interdisziplinäres Team weiterentwickeln und den Startschuss für eine steile Karriere setzen? Dann bist du hier genau richtig!
- HR ganzheitlich verstehen und umsetzen: Wir sind nicht nur im Austausch mit unseren Kunden, sondern haben auch den höchsten Anspruch an unsere eigenen Standards. Du wirst unsere HR-Prozesse kennenlernen und insbesondere im operativen Recruiting sowie in holistischen HR-Themen unterstützen.
- Eigene Ideen und Ansätze: Gemeinsam mit unserem Team arbeitest du an unserer HR-Roadmap, priorisierst die Bedürfnisse aller Kolleg:innen und legst somit den Grundstein für unseren gemeinsamen Erfolg.
- Vom Personalbedarf bis zur Verabschiedung: Du unterstützt entlang der gesamten Employee Journey für ein erstklassiges Arbeitsumfeld. Dazu gehört die Optimierung des Onboardings neuer Kolleg:innen und die Entwicklung skalierbarer Prozesse.
- Verwaltung eines Zusammenschlusses zweier Unternehmen: Vor Kurzem haben wir unser Team um 30 neue Kolleg:innen erweitert. Die damit verbundenen administrativen Aufgaben liegen unter anderem in deiner Verantwortung.
Dein Profil
- Du bist eingeschriebene:r Student:in und hast idealerweise bereits Erfahrungen durch Praktika oder ähnliche Tätigkeiten gesammelt.
- Einfaches Abarbeiten ist nichts für dich - deine Eigenmotivation treibt dich an, und du möchtest verschiedene Bereiche und Tätigkeiten kennenlernen.
- Du suchst eine Perspektive, möchtest dich langfristig entwickeln und erste Berufserfahrungen sammeln.Wir bilden aus, um zu übernehmen, und freuen uns darauf, dich auf deinen ersten Schritten zu begleiten. Im besten Fall schauen wir fortlaufend, wie deine Reise langfristig bei uns weitergehen kann. Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung!
Unsere Benefits
Eines der Ziele für talentsconnect haben wir so formuliert: "Build the best Home for our own Talents!" Wir machen uns fortlaufend Gedanken darüber, was wir dafür tun können. Aktuell sind wir stolz auf folgende Punkte.
Mutig sein ist ausdrücklich erlaubt
Wir haben klare Ziele, doch viele Wege führen nach Rom. Du darfst kreativ werden und deine Ideen mutig ausleben. Nur so werden wir erfolgreich!
Ein motivierendes Umfeld
Ein Team aus extrem zielstrebigen, jungen, disziplinierten & erfolgreichen Talenten, die dich motivieren, das Beste aus dir raus zu holen und einen Leader der dich fordert und fördert.
Homeoffice oder Büro
Du arbeitest von zu Hause, in unserem tollen Büro in Köln, oder definierst für dich eine flexible Mischung, die zu deinem privaten Umfeld passt.
Deine Entwicklung
Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und legen großen Wert auf deine individuelle Entwicklung. Dafür gibt es regelmäßige Meetings mit deinem Team, quartalsweise Check-In Talks und Development Talks.
Wir sind talentsconnect.
Wir verbinden Talente und Unternehmen durch Technologie.
Seit über zehn Jahren entwickeln wir Softwarelösungen für Personalmarketing- und HR-Abteilungen. Dabei haben wir erkannt, wie sehr Unternehmen heute von digitalen Stellenbörsen und Headhunter:innen abhängig sind. Jedes Jahr zahlen Unternehmen mehr Geld an Zwischenhändler, damit diese ihre Jobs online anbieten und an ihre Zielgruppe vermarkten. Oft mit mäßigen Resultaten. Gerade für kleinere Unternehmen.
Deshalb haben wir unsere ganze Kraft auf zwei Produkte fokussiert, das große und kleine Unternehmen befähigt, Jobs optimal online anzubieten, zu vermarkten, Talente DIREKT zu gewinnen und zu halten. Ganz einfach aufgebaut, wie ein Online-Shop.
Wir nennen unsere Produkte JobShop & CareerShop.
Unsere Kunden nennen es Unabhängigkeit.
Recruiting leicht gemacht - mit unserem JobShop...
...die individuelle Job-Marketing Plattform für jedes Unternehmen.
Mit dem JobShop können Unternehmen Jobs optimal (selbst) anbieten und datengestützt direkt vermarkten. So gelingt es Ihnen, mehr qualifizierte Bewerbungen zu generieren und Stellen direkt und ohne die Abhängigkeit von Headhuntern und Co. zu besetzen.
Der Blick nach innen - unser Internal JobShop
Neben dem Fachkräftemangel spitzt sich die Situation in Unternehmen selbst zu. Neben wahnsinnig schwer zu besetztenden Jobs verlassen dich auch noch deine aktuellen Kolleg:innen? Wir beugen vor, zeigen Entwicklungen intern auf uns verringern deine Fluktuation und die entstehenden Kosten signifikant.
Leitsätze - die talentsconnect-Mentalität
Die talentsconnect-Mentalität setzt sich aus vier Grundwerten zusammen - Leichtigkeit, Nachhaltigkeit, Vertrauen und Kundenorientierung.
LEICHTIGKEIT
bedeutet, die Dinge für unsere Kunden und Freunde einfacher zu machen. Unser Produkt ist einfach zu kaufen, einfach zu integrieren, einfach zu benutzen und einfach zu optimieren. Indem wir einfache Lösungen anbieten, geben wir unseren Kunden Zeit und Mühe zurück.
NACHHALTIGKEIT
bedeutet, sich konsequent zu verhalten. Das heißt, wir wollen CO2-neutral arbeiten und die deutschen Klimaziele für 2050 einhalten. Aber Nachhaltigkeit bedeutet für uns noch viel mehr. Es geht auch um die Art und Weise, wie wir Mitarbeiter:innen einstellen, Partnerschaften eingehen und unsere Produkte langfristig ausrichten. Wir legen großen Wert auf echte Beziehungen zu unseren Mitarbeiter:innen und wollen ein Umfeld schaffen, in dem sie mehr als nur Kolleg:innen sind.
VERTRAUEN
Es ist die eine nicht verhandelbare Sache, die jeder Handlung und jeder Entscheidung vorausgeht. Wir sehen es als die Grundlage der anderen Werte, da es auch auch von ihnen ein wichtiger Bestandteil ist. Keiner der anderen Werte würde funktionieren, wenn es kein Vertrauen gäbe.
KUNDENORIENTIERUNG
Für uns steht die Zufriedenheit unserer Kunden an erster Stelle. Das ist keine Angelegenheit eines einzelnen Teams, sondern von uns allen, jeden Tag. Wenn unser Kunde nicht zufrieden ist, fühlen wir uns schlecht und bemühen uns, dies sofort zu ändern.
Dein Ansprechpartner
Kai Bogner
Senior Recruiting Manager
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