Im Finanzdezernat, Abteilung 7, Finanzprozesse / Dezentrale Verwaltungsstellen, ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für den Pastoralraum Mainz-Süd eine Stelle zu besetzen als
Verwaltungsleiter (m/w/d)
Führungskraft! Teilzeit! Dienstsitz ist Mainz!
(19,5 Std/Woche/unbefristet)
Kennziffer 14 / 2025
Das Bistum Mainz hat sich auf den Weg gemacht, Kirchengemeinden zu Pastoralen Räumen zusammenzuschließen. In den nächsten Jahren wird aus den Pastoralen Räumen jeweils eine neue Pfarrei gegründet. Als Führungskraft im kaufmännischen Bereich sind Sie Teil des Führungsteams und leiten das zentrale Verwaltungsbüro. Sie übernehmen die Verantwortung für das kaufmännische Fundament. Dafür arbeiten Sie eng zusammen mit dem leitenden Pfarrer, der Pfarrkoordination und den verantwortlichen Gremien der Kirchengemeinde(n).
- Setzen Sie sich und anderen nachhaltige Ziele und erreichen diese auch?
- Sind Sie in der Lage, einen Haushalt fachkompetent zu planen und zu betreuen?
- Die Doppik ist für Sie kein Fremdwort, sondern unverzichtbares Handwerkszeug?
Dann möchten wir Sie gerne schnellstmöglich kennenlernen!
Ihre Aufgaben auf einen Blick:
- Organisation der Allgemeinen Verwaltung der Kirchengemeinde und Führen der nicht-pastoralen Mitarbeitenden im neu aufzubauenden Verwaltungsbüro
- Finanzwesen der Kirchengemeinde: finanzwirtschaftliche Steuerung und Budget-Controlling sowie Übernahme von Verantwortung in der Bau- und Liegenschaftsverwaltung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im Bischöflichen Ordinariat
- Zusammenarbeit mit den kirchengemeindlichen Gremien, insbesondere mit dem Kirchenverwaltungsrat
- Mitwirkung bei der Fusion der Einzelkirchengemeinden und Mitarbeit in den Steuerungsgruppen für den Pastoralen Weg auf lokaler Ebene während der Entwicklungsphase des Pastoralraumes
Das können wir anbieten:
- Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD/VKA, EG 12)
- intensive Betreuung und persönliches Coaching, insbesondere während der Einarbeitungs- und Etablierungsphase
- eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe sowie eine freundliche Arbeitsatmosphäre
- flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Zukunftssicherung: Kirchliche Zusatzversorgung
- Jahressonderzahlung
- 30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend, Silvester, Rosenmontag und Fastnachtsdienstag (bei einer 5-Tage-Woche)
- Job-Ticket (= Bezuschussung zum Deutschlandticket)
Das bringen Sie mit
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in Wirtschaftswissenschaften, öffentlicher Verwaltung, Sozialmanagement oder staatl. gepr. Betriebs- bzw. Verwaltungsfachwirt:in
- sehr gute Kennnisse und Erfahrung im Personal- und Rechnungswesen, Controlling und Jahresabschluss (wichtig u. a. Doppik, Haushaltsplanung)
- nachweisliche Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Konflikt -und Konsensfähigkeit
- Interesse für das Gemeindeleben und Ausrichtung des Verwaltungshandelns am jeweiligen Pastoralkonzept
- Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen sind wünschenswert, aber keine Bedingung
Bewerber:innen sollten sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche identifizieren. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Einstellungstermins unter Angabe der o. a. Kennziffer bevorzugt per E-Mail und bis zum 17.03.2025 an:
Mail: bewerbung@bistum-mainz.de
Bischöfliches Ordinariat, Personalverwaltung, Postfach 15 60, 55005 Mainz
Auskunft erteilt:
Anja Coffeng, 06131/253-314
