Sie möchten mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zum Klimaschutz leistet? Dann werden Sie Köln-Macher*in und bewerben Sie sich jetzt - digital und unkompliziert!
Für die verwaltungsmäßige Abwicklung und Umsetzung der Förderrichtlinien
„Gebäudesanierung - klimafreundliches Wohnen“, „Photovoltaik - klimafreundliches Wohnen“ und „Photovoltaik - klimafreundliches Arbeiten“
suchen wir beim Umwelt- und Verbraucherschutzamt der Stadt Köln ab sofort als Elternzeitvertretung befristet bis 29.08.2025 eine Verwaltungskraft (m/w/d) in Teilzeit. Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Ziel der Programme ist es, mit den verfügbaren städtischen Mitteln möglichst große Klimaschutzeffekte zu erreichen und einen Anstoß für wesentliche eigene Bemühungen der Bürger*innen unserer Stadt zur Durchführung wünschenswerter Maßnahmen im Sinne des Klimaschutzes zu geben. Mehr zu der Förderrichtlinie finden Sie hier.
IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:
Sie…
- entwickeln das Fördermanagementsystems "SAP Grantor" weiter
- prüfen die formalen Fördervoraussetzungen
- kommunizieren extern und intern mit den Antragsstellerinnen und Ingenieurinnen
- erstellen schwierige Bewilligungs-, Ablehnungs- und Änderungsbescheide
- kommunizieren mit dem Verwaltungsgericht Köln in Klageverfahren
- beantworten Anfragen aus Politik und Verwaltung
- vertreten die Verwaltungskräfte innerhalb der Förderprojekte des Amtes
- erstellen regelmäßige Statistiken über die Fallzahlen und Finanzzahlen
IHR PROFIL
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder (FH) Diplom)
- der Verwaltungswissenschaften
- in Public Administration/Management
- der Rechtswissenschaften
- der Wirtschaftswissenschaften
oder
- als Tarifbeschäftigte*r über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang zwei
oder
- als Beamt*innen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes.
Worauf es uns noch ankommt:
Sie…
- verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- arbeiten zielorientiert
- sind in hohem Maße lernbereit
- zeigen Leistungsbereitschaft im Rahmen ihrer individuellen Belastbarkeit
- bringen digitale Kompetenz mit
- besitzen Kenntnisse in der Projektarbeit
- verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung
WIR BIETEN IHNEN
- eine sinnstiftende Tätigkeit in einem kompetenten und motivierten Team
- den Einsatz im Stadthaus Deutz mit vergünstigter Kantine und guter Verkehrsanbindung
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
- vermögenswirksame Leistungen
- ein strukturiertes Onboarding
- Betriebssport und Gesundheitsmanagement
- über 700 Fortbildungsangebote
- das Angebot des Erwerbs eines vergünstigten Deutschland-Tickets für den öffentlichen Personennahverkehr oder eines Parkplatzes
Weitere Informationen finden sie hier: Vorteile einer Beschäftigung bei der Stadt Köln
Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 10 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) beziehungsweise Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2 LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen) (ehemals gehobener Dienst).
Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen sowie des Regelungspapiers zur Nachqualifizierung für Verwaltungsbeschäftigte der Entgeltgruppen 5 bis 12.
Link zur Entgelttabelle:
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt für Tarifbeschäftigte 19,5 und bei Beamt*innen 20,5 Stunden.
Die Stelle ist befristet bis 29.08.2025 aufgrund einer Elternzeitvertretung. Die Einstellung erfolgt unbefristet.
IHRE BEWERBUNG:
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Faßbender, 0221/221-24637.
Allgemeine und organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Ackermann 0221/221-38493.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter der Angabe der Kennziffer 0814/24_VaAc bis spätestens 08\. November 2024 unter folgender Adresse:
Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin
Personal- und Verwaltungsmanagement
Bewerbercenter (114/13)
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln
Oder bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal.
Bitte fügen Sie Ihrem Bewerbungsanschreiben einen aktuellen Lebenslauf sowie weitere aussagekräftige Dokumente, zum Beispiel (Arbeits-) Zeugnisse, gegebenenfalls Bescheinigungen über Zusatzqualifikationen und eine Modulübersicht Ihres Studienabschlusses bei. Senden Sie dabei Dokumentdateien bitte möglichst im pdf-Format. Bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung (Gleichwertigkeit mit deutschen Abschlüssen) und eine beglaubigte Übersetzung beizufügen.
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 49. Kalenderwoche statt.
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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