Stellenausschreibung
Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage - im Herzen Europas - ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst - als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 600 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger.
Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist in der Abteilung 8/Sozialamt (Standort: Metternichstraße 33a, Trier) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Verwaltungskraft (m/w/d) für das Referat 82/Hilfen zur Pflege
zu besetzen. Es handelt sich dabei um eine unbefristete Stelle mit einem Zeitanteil von 50 % in einem Team mit mehreren Kolleg:innen mit der gleichen Aufgabenstellung.
Aufgaben
· Prüfung und Entscheidung von Anträgen auf Kostenübernahme für Hilfen zur Gesundheit nach den §§ 47 ff SGB XII
· Prüfung und Entscheidung von Anträgen auf Kostenübernahme für Leistungen bei Krankheit, Schwangerschaft und Geburt nach dem Asylbewerberleistungsgesetz
· Prüfung und Entscheidung von Anträgen auf Gewährung von sonstigen Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz
· Erfassung und Zahlbarmachung der Hilfen zur Gesundheit und nach dem Asylbewerberleistungsgesetz und dem SGB XII und der sonstigen Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz
· Zuweisungen nach dem Landesaufnahmegesetz
· Prüfung und Entscheidung von Anträgen auf Übernahme von Bestattungskosten einschließlich Erfassung und Zahlbarmachung
Anforderungsprofil
· Laufbahnprüfung für das 2. Einstiegsamt in der Laufbahn Verwaltung und Finanzen oder
· Erste Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst (auch bei derzeitiger Teilnahme) oder
· Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r
· Gute Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
· Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften sind von Vorteil
Wir bieten
· Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 9 a TVöD (VKA) bzw. bei Beamtinnen und Beamten die Besoldung aus der Besoldungsgruppe A 9 LBesG.
Beschäftigte, die zum Zeitpunkt der Übertragung der Stelle noch nicht die persönlichen Voraussetzungen erfüllen, erhalten zunächst nach den Bestimmungen des Bezirkstarifvertrages über die Ausbildungs- und Prüfungspflicht eine persönliche Zulage. Eine Höhergruppierung wird in diesen Fällen erst nach erfolgreichem Bestehen der Ersten Prüfung erfolgen.
· Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
· Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
· Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
In Umsetzung unseres Gleichstellungsplanes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Ihr Kontakt
Für Rückfragen und Informationen steht Ihnen Sabrina Filges, Tel. 0651/715 495 zur Verfügung.
Ihre aussagekräftige Bewerbung wird erbeten bis zum 5. Januar 2025 ausschließlich über unser Onlinebewerbungsportal.
