Die Stadt Ratingen ist mit rund 92.000 Einwohnern die größte Stadt im Kreis Mettmann. Ratingen hat viel zu bieten: eine Altstadt mit historischem Flair, eine landschaftlich schöne Lage zwischen Rhein und Ruhr, attraktive Kultur- und Freizeitangebote in der Stadt selbst und in den benachbarten Großstädten, hervorragende Verkehrsverbindungen und eine moderne Infrastruktur - kurz: ein hohes Maß an Lebensqualität.
Das Amt für Kinder, Jugend und Familie der Stadt Ratingen ist mit derzeit 310 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für alle Belange der Ratinger Kinder und Jugendlichen verantwortlich, ist Träger von 16 Kindertageseinrichtungen und unterhält sechs Jugendeinrichtungen, einen Abenteuerspielplatz und ein Spielmobil.
Im Sachgebiet der Verwaltung städtischer Kinder- und Jugendeinrichtungen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der
Verwaltung städtischer Kindertageseinrichtungen
(m/w/d)
zu besetzen.
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört insbesondere:
· Haushalts- / Budgetüberwachung / Rechnungsabwicklung
· Buchungen von Einnahmen und Ausgaben
· Beantragung von über- und außerplanmäßigen Ausgaben
· Beantragung von Landesmitteln
· Mitwirkung bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen
· Vorbereitung von Ausschreibungen
· Auftragsvergabe
· Abwicklung von Handvorschüssen
· Ermittlung von abrechnungsfähigen Betriebskosten und Sonderleistungen
· IT-Koordination
Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:
· erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung der Laufbahngruppe 1,
zweites Einstiegsamt (ehem. mittlerer nichttechnischer Dienst) oder
erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter bzw. Verwaltungslehrgang I
· Selbständigkeit und Eigeninitiative
· Bereitschaft, sich schnell und gründlich einzuarbeiten
· Organisationstalent und Koordinationsfähigkeit
· Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
· gute Kenntnisse in MS-Office und dem Kassenprogramm MPS
Wir bieten Ihnen
· ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einem Beschäftigungsumfang von 25 Stunden
· eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9 a TVöD bzw. Besoldung nach
A 9 LBesG NRW
· flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge
· vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
· umfangreiche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
· kostengünstiges Jobticket für Beschäftigte
· Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
Bewerbungen von Frauen sind unter Berücksichtigung der Zielsetzung der Stadt Ratingen zur Frauenförderung ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes für Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen unter Beachtung der Bestimmungen des SGB IX.
Begrüßt werden Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder Weltanschauung, ihrem Geschlecht oder einer etwaigen Behinderung.
Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte mit aussagekräftigem Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugniskopien bis spätestens 02.10.2024 unter Angabe der Stellenkennziffer 51.12 (1708) über das Bewerbungsportal der Stadt Ratingen unter www.stadt-ratingen.de.
Für Rückfragen und fachbezogene Informationen steht Ihnen die Sachgebietsleitung Frau
Wanderburg, Telefon 02102/550-5151 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Reinke, Telefon 02102/550-1117.
