Leitung Vertrieb (gn)

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• 08.08.2024

Herausfordernde Aufgabe bei einem etablierten Hersteller der Metallverarbeitung

Vertriebsverantwortlicher & Key Account Manager (gn) Perspektive Personalführung / kommende Leitung Vertrieb (gn)

Wer wir sind

Als Personalberatung unterstützen wir seit 20 Jahren hauptsächlich große mittelständische Industrieunternehmen (gesamte Wertschöpfungskette) bei der Suche nach ihren neuen technischen & kaufmännischen Führungskräften und hochqualifizierten Spezialisten. Unsere Kernkompetenz ist die Besetzung äußerst anspruchsvoller und schwierig zu besetzender Positionen in Deutschland oder im europäischen Ausland. Unser Fokus liegt auf der kunststoff- und metallverarbeitenden Industrie (als Überbegriff) sowie im Maschinen- und Sondermaschinenbau. Wir bringen aber auch ergänzend ein über die Jahre gesammeltes breites und tiefes Wissen vieler weiterer Branchen und Funktionen mit und sind somit bei jeglicher zu besetzender Position die erste Wahl unserer Mandanten und der Unternehmen, die dies werden möchten.

Unser Mandant

Unser Mandant ist ein modernes und mittelständisches Industrieunternehmen, das Qualitätsprodukte (Norm- und Sonderteile) herstellt. Unser Mandant trägt einen bekannten Namen und kann auf eine bereits 15-jährige Firmengeschichte bauen. Unser Mandant ist Partner verschiedener Industrien und des Großhandels mit hoch technisierten Anlagen mit qualifizierter Weiterbearbeitung und mit international anerkanntem Standard. Mit Stolz tritt das Unternehmen heute als Qualitätsführer bei namhaften Herstellern verschiedenster Branchen auch außerhalb Europas auf. Auf die Stanz-/-biegeteile, Rohrbiegeteile, Drahtbiegeteile, Rohre, Drahtteile, Schweiß-/Zusammenbaugruppen (automatisches Schweißen), Metallbehälter und stationären Förderanlagen mit oder ohne Oberflächenveredelung aus Stahl, Edelstahl, Federstahl und Aluminium vertraut heute ein großer internationaler Kundenstamm. Das Unternehmen hat sich kundenorientiert aufgestellt und hat seinen Sitz im Herzen Nordrhein-Westfalens. Gerade das Know-how der Mitarbeiter in Konstruktion, Produktion und Logistik ist die Basis, um als Lieferant der Branchengrößen in den jeweiligen Bereichen auf Dauer akzeptiert zu sein. Der Kunde wird bereits in der Entwicklung und in der Prototypenphase bei Sonder- und Zeichnungsteilen betreut, um die Produktidee dann operativ auf Basis innovativer Komponenten umzusetzen und über intelligentes Produkt- und Prozessengineering in die zumeist Massenserienbelieferung einzumünden. Das Unternehmen investiert regelmäßig in die Ausbildung seiner Mitarbeiter und legt großen Wert auf eine gute Ausbildungsqualität. Ein moderner Maschinenpark im Bereich der Produktion mit Hochleistungsstanzautomaten von 5-315to Presskraft mit teilweise integrierter optischer Kontrolle ist selbstverständlich. Im hauseigenen Werkzeugbau entstehen präzise und zuverlässige Werkzeuge für den eigenen Maschinenpark. Ein beeindruckendes Werkzeuglager erhöhen Flexibilität und Unabhängigkeit. Dazu ist unser Mandant einer der lagerführenden Produzenten in seinem Produktbereich mit einer ausgefeilten Lagerlogistik und einer hohen Anzahl an Stellplätzen mit vorkommissionierter Ware um eine marktgerechte Lieferfähigkeit sicherzustellen. Auch wenn es um schwierig herzustellende Produkte geht sorgt das Unternehmen für die Mit-/Entwicklung der entsprechenden Prototypen bzw. Erstmuster und fertigt gemäß Kundenwunsch Sonderteile genauso wie Norm- und DIN-Teile. Als Full-Service Anbieter übernimmt unser Mandant zudem die Verpackung in einem eigenen Produktionsbereich mit vollautomatischen Verpackungsautomaten (Polybeutel und Karton) und ermöglicht so kundenspezifische Lösungen. Unser Mandant beschäftigt heute 30 Mitarbeiter, die einen Umsatz im oberen einstelligen Mio. Euro-Bereich erwirtschaften. Heute ist das Unternehmen in zweiter Familiengeneration noch immer vollständig in Privateigentum (der Sohn des Gründers ist seit 2023 alleiniger Inhaber und Geschäftsführer des Unternehmens, sodass die Weichen für die Zukunft optimal gestellt sind). Trotz der hohen Herausforderungen - gerade auch durch Corona oder die Entwicklungen in der Baubranche - hat unser Mandant es geschafft, seinen Status bei seinen Kunden zu bewahren und - nach einer personellen Anpassung durch Corona - heute sogar ertragreicher zu arbeiten als noch vor Corona. Das Unternehmen wird noch bis Ende 2024 vom Gründer des Unternehmens und dem jetzigen Alleingesellschafter nach einer klaren und langfristig angelegten Strategie für gesundes Wachstum, für Innovation und für hohe Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit geführt. Zum Jahreswechsel 2025 wird die Geschäftsführung dann allein beim Alleingesellschafter und in Hand der 2. Familiengeneration liegen. Unser Mandant genießt im Kundenkreis einen hervorragenden Ruf, es verfügt über eine sehr solide finanzielle Basis und pflegt eine Unternehmenskultur, in der kurze Entscheidungswege und klare Verantwortlichkeiten jedem Mitarbeiter einen hohen eigenen Gestaltungsspielraum für seine Tätigkeiten in einer freundlichen Umgangsform erlauben. Das Unternehmen hat klar erkannt, dass in der Verbindungstechnik nur der Anbieter auf Dauer bestehen kann, der eine top Qualität (Produkte und Liefertreue) garantiert, technische Führerschaft hinsichtlich Engineering und Maschinenpark aufweist sowie über qualifizierte Mitarbeiter verfügt. Wichtig ist auch, die Kette der eigenen Wertschöpfung länger zu ziehen und sich in den Kunden hineinzudenken.

Wen wir suchen

Das bringen Sie mit

• Optimal kaufmännische (z.B. Industriekaufmann/-frau) oder technische (z.B. Stanz- u. Umformmechaniker/in) Berufsausbildung in einem metallverarbeitenden Unternehmen
• Studienabschluss als Bachelor oder Master mit kaufmännischer oder technischer Ausprägung und/oder adäquate Aus- und Weiterbildung mit Fokus Vertrieb/Marketing
• Mehrjährige Erfahrung im nationalen und internationalen Vertrieb technisch anspruchsvoller Komponenten oder Systeme bei einem verarbeitenden mittelständischen Unternehmen der Metallverarbeitung; Erfahrungen im Bereich mechanische Verbindungselemente von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS-Office und einem ERP-System
• Deutsch auf Muttersprachniveau und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift
• Personalführungserfahrung von Vorteil
• Erfahrung in der Betreuung von einzelnen Großkunden als Key Account Manager (gn) ist ein Plus
• Unternehmerisch geprägte, charakterlich ausgewogene, überzeugende Fachkraft mit einer natürlichen Autorität; hat den Blick für das, was der Kunde „morgen“ erwartet, will die Dinge bewegen
• Geradliniger Charakter, positiv, lösungsorientiert, pragmatisch, freundlich, loyal und verbindlich, unkompliziert, ehrlich
• Arbeitet sorgfältig und konzentriert, selbständig, gut organisiert und behält stets den Überblick
• Empathisch, sehr guter Kommunikator auf allen Ebenen (holt sich aktiv benötigte Informationen, gibt Informationen gerne weiter, holt die „richtigen“ Leute an einen Tisch, trifft klare Aussagen), nahbar; ein echter Teamplayer („sieht sich als Dienstleister für seine Kunden/Vorgesetzten/Kollegen, damit diese optimale Arbeitsbedingungen haben und optimale Ergebnisse erhalten und selbst liefern können)
• Hohe Selbstmotivation, denkt Kostenbewusst, sieht das Unternehmen als Ganzes; kämpft für das beste Ergebnis („da geht noch was!“), will mehr (aber ohne dafür über Leichen zu gehen!)
• Hat ein gutes Gespür für das „Machbare“/das beste Ergebnis („da geht noch was!“); freut sich über seinen/ihren Erfolg („Das hat funktioniert!“)
• Bodenständig, sympathisch, mit Mittelstandsdenke
• Klare Sprache und Rückgrat
• Humorvoll, mag Menschen
• Fühlt sich den Menschen in der Region Sauerland verbunden und spricht deren Sprache

Was wir bieten

Unser Mandant bietet Ihnen einen sicheren, modernen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einer wachsenden und interessanten Aufgabenstellung bei leistungsorientiertem Entgelt. Das Jahreseinkommen wird in Form einer monatlichen Festvergütung gezahlt. Ein Firmenfahrzeug (frei wählbar gemäß Leasingrate) steht auch zur privaten Nutzung zur Verfügung. Weiterhin bietet unser Mandant flexible Arbeitszeiten, das Mobile Arbeiten im Bedarfsfall (unabhängig von Corona-Vorgaben), kostenlose Getränke und ein Bike-Leasing. Sie erhalten eine umfangreiche Einarbeitung im Vertrieb, damit Sie optimal auf die Aufgabe vorbereitet sind. Und selbstverständlich ist die Position unbefristet! Nach dem Ausscheiden des Vertriebsgeschäftsführers wird sich die Aufgabe „Leitung Vertrieb (gn)“ nennen.
Für einen ersten Kontakt erreichen Sie unsere Beraterin, Frau Evelyn Reiffenrath, unter der Rufnummer +49 2236 7026805. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich. Auf jeden Fall freuen wir uns auf Ihre Bewerbung ausschließlich über diese Plattform (tabellarischer Lebenslauf mit aktuellem Lichtbild, Zeugniskopien, Gehaltsvorstellung und möglicher Eintrittstermin).
Frau Evelyn Reiffenrath • Reiffenrath Personalberatung • Inh. Dipl.-Kff. Evelyn Reiffenrath • Heidelweg 24 • 50999 Köln • reiffenrath-personalberatung.de
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