Die Stadt Köln sucht aktuell Unterstützungskräfte für Schulhausmeisterdienste (m/w/d), die an den Schulen die jeweiligen Schulhausmeister*innen unterstützen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden, diese sind - je nach dem bezirklichen Bedarf - überwiegend in den Nachmittags- und Abendstunden zu leisten. Im Vertretungsfall kann es auch notwendig sein, an einer anderen Schule auszuhelfen.
Ihre wesentlichen Aufgaben
Sie unterstützen den/die Schulhausmeister*in vor Ort bei dessen/deren unterschiedlichsten Aufgaben nach Maßgabe der Bürgerämter.
Diese sind zum Beispiel:
- Schließdienst im gesamten Schulgebäude mit Bedienung der vorhandenen Alarmanlage.
- Kontrolle der Reinigungsleistungen.
- Abholung der Post in den Bürgerämtern, sowie weitere anfallende Dienstgänge.
- Herrichtung der Räumlichkeiten für schulische und außerschulische Veranstaltungen.
- Reinigung des Schulhofes, sowie Beseitigung von Laub, Schnee und Eis.
- Verbrauchsmaterialien (Toilettenpapier, Handseife, Glühbirnen et cetera) auffüllen.
- kleinere Reparaturen von Stühlen und Tischen gegebenenfalls auch Beseitigung von Vandalismusschäden.
Wir weisen darauf hin, dass ab dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Maserimpfschutzes einschlägig sind.
Worauf es uns ankommt
Sie…
- arbeiten selbstständig und zuverlässig.
- zeigen Lern- und Leistungsbereitschaft.
- verfügen über organisatorisches und handwerkliches Geschick.
- handeln teamorientiert.
- verfügen über eine hohe Belastbarkeit.
- haben Einfühlungsvermögen im Umgang mit Schüler*innen sowie in der Zusammenarbeit mit der Schulleitung, dem Lehrkollegium und der Elternschaft.
- Verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.
Wir bieten Ihnen
Die Stellen sind im gesamten Stadtgebiet verteilt. Der Einsatz erfolgt -wenn möglich und in Absprache mit Ihnen- Wohnorts nah. Im Vertretungsfall kann es sein, dass Sie an einer anderen Schule aushelfen müssen.
Wir bieten Ihnen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden, sondern beispielsweise auch eine unbefristete Einstellung.
Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.
Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 3 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 3 (TVöD-VKA) zurzeit zwischen 2.762,69 € (Erfahrungsstufe 1) und 3.296,43 € (Erfahrungsstufe 6).
Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.
- Zukunftssicherheit in herausfordernden Zeiten: Wir bieten Ihnen eine sichere Arbeitsumgebung, die auch in schwierigen Zeiten Sicherheit und Perspektiven bietet.
- Regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Erfahrungsstufen: Durch automatische Anstiege in den Erfahrungsstufen profitieren Sie regelmäßig von Gehaltserhöhungen.
- Jahressonderzahlung im November: Als zusätzliche Anerkennung erhalten Sie eine Jahressonderzahlung zum Novembergehalt.
- Leistungsorientierte Bezahlung: Wir honorieren Ihre Leistung mit einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung.
- Unterstützung von Elternzeit und Kindkrank: Wir unterstützen alle Elternteile mit Maßnahmen zur Elternzeit und bei Krankheit des Kindes. Zudem bieten wir ein Väternetzwerk zum Erfahrungsaustausch.
- 30 Tage Jahresurlaub und zusätzliche freie Tage: Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche. Zusätzlich gewähren wir volle freie Tage an Rosenmontag, dem 24. Dezember und dem 31. Dezember.
- Attraktive Betriebsrente: Wir bieten Ihnen die Aussicht auf eine attraktive Betriebsrente zur finanziellen Absicherung im Alter.
Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: www.stadt-koeln.de/benefits
Sie wollen noch mehr zu einer Beschäftigung und deren Vorteilen bei der Stadt Köln erfahren?
Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Bucher, Telefon 0221 / 221-31884.
IHRE BEWERBUNG:
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 1567/23-VaBu bis spätestens 05\. Januar 2025 wie folgt:
Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin
Personal- und Verwaltungsmanagement
Bewerbercenter (114/12)
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln
oder bevorzugt Jetzt hier online bewerben
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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