Trainee im Personalmanagement (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung

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Trainee im Personalmanagement (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung | Stadt Krefeld | 1918

Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität - kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.
Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n neue/n Kollegen/in als

Trainee im Personalmanagement (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung

Kennziffer E-139/24/10 I Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt I befristet für die Dauer von zunächst zwei Jahren I Vollzeit I EG 10 TVöD I Bewerbungsfrist: 30. Juni 2024
Die Stadtverwaltung Krefeld sucht einen Trainee für den Fachbereich Verwaltungssteuerung und -service. Im Team Personalmanagement (m/w/d) werden Sie sich mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung beschäftigen.
Wenn Sie über einen im Profil genannten Abschluss verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Ihr Profil

*• Bachelor- oder Master-Abschluss im Bereich Wirtschaftspsychologie, (Human Ressource) Management, Personalentwicklung, Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personal) oder vergleichbar

Darüber hinaus wünschenswert

• Sie können den Überblick über verschiedene Themen und Projekte behalten und arbeiten strukturiert, organisiert und eigenständig.
• Sie erkennen Veränderungsnotwendigkeiten und -potenziale und arbeiten kreativ, proaktiv und innovativ an neuen Ansätzen, um die Verwaltung als Arbeitgeberin modern und zukunftsfähig auszurichten.
• Sie besitzen die Fähigkeit, strategisch zu handeln und aktuelle Trends und Tendenzen in konkrete Maßnahmen und Ideen umzusetzen.
• Sie können sich auf unterschiedliche Personengruppen einstellen und verfügen über einen umfassenden Wortschatz, sodass Sie fähig sind, sich präzise, flüssig und sicher auszudrücken und zielgruppengerecht zu kommunizieren.
• Sie verfügen über Grundkenntnisse im Personalwesen (bspw. Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Talentmanagement, Personalverwaltung und Employer Branding)
• Sie können effektiv im Team arbeiten und bereichsübergreifend mit verschiedenen Abteilungen kooperieren und zusammenarbeiten.
• Sie haben durch Praktika bereits Einblicke und Erfahrungen in dem Bereich Personalentwicklung sammeln können.

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen die Kolleginnen und Kollegen der Personalentwicklung in allen Themen.
• Sie entwickeln eigene Ideen, um das Portfolio der Stadtverwaltung Krefeld als Arbeitgeberin noch weiter auszubauen, erarbeiten Konzepte und setzen diese gemeinsam mit allen Beteiligten um.
• Sie evaluieren bestehende Maßnahmen und unterstützen im Zuge der Optimierung.
• Sie beraten Fachbereiche und Mitarbeitende der Stadtverwaltung zu Themen der Personalentwicklung und entwickeln gemeinsame Lösungsansätze.
• Sie unterstützen im Bereich der Employee Journey sowie der Mitarbeitenden-Bindung.
• Sie unterstützen bei Veranstaltungen und Fortbildungen hinsichtlich der konzeptionellen Vorbereitung sowie der anschließenden Durchführung.
• Um einen Überblick über die Zusammenhänge der beteiligten Bereiche in der Verwaltung zu er-halten, hospitieren Sie nach Bedarf in unter-schiedlichen Bereichen und bauen auch Ihre fachlichen und sozialen Kompetenzen weiter aus.

Wir bieten Ihnen

Gesundheitsmanagement/Sport
30 Tage Urlaub
Moderne
Arbeitsplatzausstattung
Homeoffice
(Stellenabhängig) /
flexible Arbeitszeiten
Betriebliche
Altersvorsorge
Personalentwicklung/
Coaching/Mentoring
Onboarding
Sicherer
Arbeitsplatz
Feedback/
Ideenmanagement
Mitarbeitendenevents
Moderne Mobilitäts
angebote wie Jobrad,
AG-Darlehen &
Dienstfahrkarten
LeistungsOrientierte
Bezahlung
Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stellen steht Ihnen im Fachbereich Verwaltungssteuerung und -service Frau Johanna Kreth (Tel. 02151/86-1324) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin für Fragen zum Auswahlverfahren ist Frau Jennifer Schweers (Tel. 02151/86-1362).
Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.
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