Technische*r Prüfer*in (m/w/d)

Leverkusen wächst. Mehr als 169.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?
Unser Fachbereich Rechnungsprüfung und Beratung (14) sucht im Bereich Technik - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - kompetente Verstärkung als

Technischer Prüferin (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben

• Sie prüfen Baumaßnahmen hinsichtlich Ausschreibung, Vergabe, Bauausführung und Bauunterhaltung, wobei Sie die bautechnische Verwaltung entsprechend beraten
• zudem prüfen Sie die Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit von Bauprojekten, überwachen Baumaßnahmen vor Ort und prüfen Bauabrechnungen
• die Prüfung und Bestätigung der ordnungsmäßigen Verwendung von Fremdmitteln und die Mitwirkung bei der Jahresabschlussprüfung runden Ihr Aufgabengebiet ab

Das bringen Sie mit

• Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) in den Studienbereichen Architektur, Technische Gebäudeausrüstung (TGA), Bauingenieurwesen oder einem vergleichbaren tätigkeitsnahen Studiengang oder
• abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung inklusive der Weiterbildung als staatlich geprüfter Technikerin*

Das macht Sie stark:

• idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabengebiet
• zudem bringen Sie gute Kenntnisse der VOB sowie mindestens Grundkenntnisse der HOAI mit

Und das bieten wir Ihnen:

• VERGÜTUNG: Ein Gehalt bis in die Entgeltgruppe 11 TVöD und je nach Ihrer nachgewiesenen Berufserfahrung zwischen 4.032,38 € und 5.975,19 € (monatlich Brutto/Vollzeit bei E11); Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung; neue Kolleginnen bzw. Kollegen erhalten für 12 Monate eine Willkommensprämie für Fachkräfte von zusätzlichen 1.000 € monatlich (brutto)**
• VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; Möglichkeit von Home Office
• ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
• GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)
• SICHERHEIT: Garantierte Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
• RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits

Lust aufs nächste LEVel? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 12.01.2025 - jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Gerhard Odenthal (Fachbereich 14), Telefon 0214 406 1430, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.
Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist aufgabenorientiert möglich.
Die Besetzung der Stelle mit der Qualifikation als Technikerin erfolgt im Rahmen der Fachkarriere. Hierbei erfolgt eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Weiterentwicklungsmaßnahmen.
**Hinweis: Die Willkommensprämie gilt nur für Beschäftigte des TVöD. Teilzeitbeschäftigte erhalten den Anteil der Fachkräftezulage, der ihrer individuell vereinbarten Arbeitszeit entspricht.
Erfolgreich durch Vielfalt
Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.
Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.
Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.