Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patientinnen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiterinnen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
In der Frauenklinik, gynäkologische Endokrinologie und Reproduktionsmedizin des Universitätsklinikums Bonn ist bis zum nächstmöglichen Termin folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:
Technischer Assistentenin (MTA oder BTA) (m/w/d)
für das IVF-Labor und Kryobank
Die Stelle aufgrund einer Elternzeitvertretung befristet auf zwei Jahre (31.08.2026) zu besetzen.
Unsere Anforderungen
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- Abgeschlossene Ausbildung als MTA/BTA (m/w/d)
- Sehr gute Englisch und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
- Gute PC Kenntnisse und fundierte Grundlagen in MS Office
- Sehr gutes technisches Verständnis
- Sehr gute Hand Augen Koordination
- Überdurchschnittlich hohe Genauigkeit bei der Laborarbeit und Dokumentation
Ihre Aufgaben
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- Mitarbeit bei der Organisation und Umsetzung der Digitalisierung der Kryobank
- Arbeit mit kryokonservierten humanen Proben
- Mitarbeit im Labor
- Laboradministration
Wir erwarten eine zuverlässige, eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise sowie die Bereitschaft sich regelmäßig in Bezug auf neue Methoden und Technologien weiterzuentwickeln. Die Bereitschaft zu Wochenenddiensten (Sa, So) sowie an Feiertagen wird vorausgesetzt.
Wir bieten
· Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
· Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L
· Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer
· Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge
· Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
· Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung
· Start mit System: Strukturierte Einarbeitung
· Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
· Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Kontakt
Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt per E-Mail bis zum 08.01.2025 der Anzeige an:
Dr. Andreas Schallmoser
Frauenklinik, gynäkologische Endokrinologie und Reproduktionsmedizin, IVF-Labor
Universitätsklinikum Bonn
Venusberg Campus 1
53127 Bonn
Tel.: 0228-287-16851
E-Mail: andreas.schallmoser@ukbonn.de
