Techniker Versorgungstechnik (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Techniker Versorgungstechnik (m/w/d) Techniker Versorgungstechnik (m/w/d)KopfbereichArbeitTechniker/in - VersorgungstechnikTechniker Versorgungstechnik (m/w/d)Landesbetrieb Liegensch.u. Baubetreuung Ndl.Idar-Oberst.VollzeitIdar-Obersteinab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibung

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land - wir bauen auf Sie!
Verstärken Sie unsere Niederlassung in Idar-Oberstein (Dienstort Idar-Oberstein, Bad Kreuznach, Baumholder, HahnFlughafen) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Techniker Versorgungstechnik (m/w/d) Unbefristet; Vollzeit

Ihre Aufgaben

Bearbeitung von HOAI-Leistungen im Bereich Versorgungstechnik für Baumaßnahmen, insbesondere:
Vor-, Entwurfs- und Ausführungsplanung, Erstellung von Leistungsverzeichnissen
Bauüberwachung im Bauunterhalt, bei Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Wahrnehmung von Bauherrenleistungen
Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht
Erstellung von fachbezogenen Beiträgen in allen Leistungsphasen der HOAI
Steuerung und Qualitätskontrolle von beauftragten Ingenieurbüros

Ihr Profil

Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik oder vergleichbare Fachrichtung
Gute Kenntnisse der VOB
Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil
Fahrerlaubnis Klasse B
Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit

Unsere Benefits

Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens
Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 8 bis 9 b TV-L (Einstiegsgehalt 37.955 € bis 44.864 € brutto/Jahr)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann übermitteln Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer IO 15/24 in einer PDF-Datei (max. 5 MB) bis zum 27.07.2024 über unser Bewerbungsformular : https://karriere.lbb.rlp.de/stellenangebote/bewerbungsformular
Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Olga Adler: Telefon 06781/405-237 oder E-Mail an Personal.IdarOberstein@LBBnet.de
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Unterlagen unverzüglich gelöscht (Art. 17 DSGVO).
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
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