Teamleitung (m/w/d) mit Fachschwerpunkt Pflege oder Autismus Spektrum Störung

Werden Sie Teil der Bonner Werkstätten als

Teamleitung (m/w/d) mit Fachschwerpunkt Pflege oder Autismus Spektrum Störung

Vollzeit - 39h | unbefristet | Bornheim-Hersel

Mit über 1.110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und mehr als 300 Angestellten sind die Bonner Werkstätten einer der größten Arbeitgeber für Menschen mit Behinderungen in der Region Bonn/Rhein-Sieg. Das soziale Engagement für die uns anvertrauten Menschen steht im Vordergrund unseres wirtschaftlich ausgerichteten Unternehmens. Wir setzen uns dafür ein, Menschen mit Behinderungen die Teilhabe am Arbeitsleben unter den besten Konditionen zu ermöglichen.
Ob in der Großküche, der Verpackung oder der Holzverarbeitung - die Arbeit in den Bonner Werkstätten ist abwechslungsreich, die Angebote und Produkte sind vielfältig. Als Unternehmen erfüllen wir höchste Qualitätsstandards und sind mehrfach zertifiziert.
Wir sind eine Einrichtung der Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Bonn e. V. und eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderungen.

WILLKOMMEN IM WIR

• UNTERNEHMENSKULTUR: Eine von unserem Leitbild und unseren Kernwerten geprägte Unternehmenskultur. Ein Team von gut ausgebildeten und motivierten Kolleg*innen
• FESTE ARBEITSZEITEN: Von Montag bis Freitag, ohne Schicht, Wochenend- und Feiertagsarbeit
• VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S 8a zzgl. 100 Euro monatliche Brutto-Funktionszulage und Jahressonderzahlung sowie die SuE- und Praxisanleiter-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD.
• ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge. Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeit durch unseren eigenen Küchenbetrieb
• ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte
• URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 3 betriebliche Nicht-Arbeitstage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester. Außerdem Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
• ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
• GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMilles+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.

IHRE AUFGABE

Schwerpunkt Pflege
Das Fachthema „Pflege“ liegt Ihnen am Herzen und Sie sind Expert*in auf diesem Gebiet. Wir unterstützen Sie zudem von der ersten Stunde an mit Fortbildungen rund um Pflege-Themen. Ihr Wissen können Sie dann direkt in die Praxis transferieren, indem Sie an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Themas werksübergreifend mitarbeiten, Standards definieren und aktuelle fachliche und methodische Ansätze zur Thematik Pflege implementieren.

• Sie leiten eine Gruppe mit ca. 5-6 Betreuungskräften und ca. 20 Menschen mit komplexer Behinderung
• Sie entwickeln unsere Pflegestandards kontinuierlich weiter, implementieren neue Abläufe und arbeiten teamübergreifend
• Sie stehen anderen Kolleg*innen als Ansprechpartner*in für das Fachthema Pflege zur Verfügung
• Sie sind für die Betreuung, Förderung und Pflege von schwerstbehinderten Menschen, die aufgrund der Schwere der Behinderung eine besonders enge und spezialisierte Form der Begleitung mit einem hohen Pflegeanteil benötigen, zuständig
• Sie setzen unsere konzeptionellen Vorgaben sicher um

Schwerpunkt Autismus Spektrum Störung
Das Fachthema „Autismus-Spektrum-Störung“ liegt Ihnen am Herzen und Sie sind Expert*in auf diesem Gebiet. Wir unterstützen Sie zudem von der ersten Stunde an mit Fortbildungen rund um ASS und Führungstätigkeiten. Ihr Wissen können Sie dann direkt in die Praxis transferieren, indem Sie an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Themas werksübergreifend mitarbeiten, Standards definieren und aktuelle fachliche und methodische Ansätze zur Thematik ASS implementieren.

• Sie sind für die Leitung von 2-3 Gruppen mit 7-8 Betreuungskräften zuständig und übernehmen die Koordination der täglichen teamorganisatorischen Aufgaben
• Sie betreuen, fördern und pflegen ca. 30 schwerstbehinderte Mitarbeiter*innen mit komplexer Behinderung, die aufgrund der Schwere der Behinderung eine besonders enge und spezialisierte Form der Begleitung mit einem hohen Pflegeanteil benötigen
• Sie stellen eine ordnungsgemäße Förderplanung und Dokumentation inkl. Bildungsplänen sowie Entwicklungsberichten sicher
• Sie beteiligen sich an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Fachthemas
• Sie übernehmen den Austausch mit Fachkollegen, dem sozialen Dienst, den Wohnheimen und den Angehörigen

DAS BRINGEN SIE MIT

• Sie haben für den Schwerpunkt Pflege eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Krankenschwester, Gesundheits-, Alten- oder Krankenpfleger*in sowie idealerweise eine abgeschlossene oder angehende Pflegedienstleistung (PDL) / Wohnbereichsleitung (WBL) Zusatzqualifikation oder für den Schwerpunkt ASS eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Heilpädagog*in, Erzieher*in am Arbeitsplatz, Arbeitspädagog*in oder Heilerziehungspfleger*in
• Sie verfügen über fachspezifische Expert*innen-Kenntnisse und möchten nun den nächsten Schritt in Richtung Führungsverantwortung gehen oder haben idealerweise schon Führungserfahrung
• Sie sind kommunikations- sowie organisationsstark und beherrschen das MS-Office Paket sowie die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift
• Sie haben Freude am konzeptionellen und teamübergreifenden Arbeiten
• Sie sind belastbar, strukturiert und zuverlässig

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Wenn Sie diese spannende Herausforderung interessiert und Sie mit uns Teilhabe gestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Fragen steht Ihnen Ajla Radoncic unter 0160 9057 9828 gerne zur Verfügung.
Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.
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