Teamleiter IT-Organisation (m/w/d)

Teamleiter IT-Organisation (m/w/d)

Stadt-Sparkasse Solingen
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ArbeitszeitVollzeit
Karriere EbeneFührungsposition
Die Stadt-Sparkasse Solingen ist eine vertriebsorientierte Sparkasse und zeichnet sich durch die Nähe zu ihren Kundinnen und Kunden mit besonderer Beratungs- und Service­qualität aus. Mit einer Bilanzsumme von rund 3,5 Mrd. Euro ist sie in Solingen der größte Fi­nanzdienstleister. In 7 Geschäftsstellen, 12 SB-Filialen und einem Immobilien- und Versi­cherungscenter bietet die Stadt-Sparkasse Solingen ihren Kundinnen und Kunden kompe­tente Beratung in allen Bereichen der Geldgeschäfte. Die Stadt-Sparkasse Solingen zählt mit ca. 500 Beschäftigten, davon 45 Auszubildende, zu einem der größten Arbeitgeber in der Region mit ca. 160.000 Einwohnerinnen und Einwohnern.
Sie sind eine engagierte Führungskraft und haben ein tiefes Verständnis für IT-Management? Sie möchten in einem dynamischen, zukunftsorientierten Umfeld Verantwortung übernehmen und die digitale Transformation aktiv gestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen eine motivierte Teamleitung IT, die unser kompetentes IT-Team anführt und den sicheren und reibungslosen Betrieb unserer IT-Infrastruktur gewährleistet. Nutzen Sie die Chance, Ihre tiefe Expertise im IT-Management und der dazugehörigen Regulatorik (z.B. IT-Sicherheitsthemen) bei uns einzubringen und die Sparkasse auf ihrem Weg in die digitale Zukunft maßgeblich mitzugestalten.
Das erwartet Sie bei uns:

• Technische Administration und fachliche Betreuung von FI-Anwendungen (Beratung, Administration der FI-Anwendung, Umsetzung der Sicherheitskonzepte, Einweisung der Mitarbeitenden).
• Einzelprojektmanagements im Rahmen der IT (Planung, Kalkulation, Priorisierung, Einbindung der betroffenen Bereiche, Statusberichte anfertigen, Präsentationen erstellen, Projektmitarbeitende unterstützen etc.)
• Konzepte im Bereich der IT erstellen (Ansprechpartner sein, Erstellung von Rundschreiben etc.).
• Umsetzung der regulatorischen Anforderungen (Bearbeitung von Sollmaßnahmen, Bewertung von Dienstleistern).
• Sie haben die Führungs- und disziplinarische Verantwortung für die Mitarbeitenden Ihres Teams und führen regelmäßige und anlassbezogene Mitarbeitergespräche (Einzelgespräche und Teambesprechungen).
• Sie unterstützen und fördern Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in fachlicher Hinsicht und im persönlichen Verhalten.
• Sie setzen die geschäftspolitischen Entscheidungen in Ihrem Verantwortungsbereich um und übernehmen die Ergebnisverantwortung für Ihr Team.
• Sie koordinieren die Arbeitsabläufe, steuern Ihr Team und stellen reibungslose Prozesse sicher.

Das bringen Sie mit

• Sie haben einen betriebswirtschaftlichen Abschluss (Bachelor) oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Sie bringen langjährige Erfahrung in der IT-Organisation mit und haben Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen und Grundlagen (Arbeitszeitgesetz, Arbeitsschutzgesetz, Arbeitsstättenverordnung, MaRisk, KWG, DSGVO, PPS, BAIT, sicherer IT-Betrieb, DORA).
• Sie haben ihr Wissen durch Spezialseminare aus dem Bereich IT gefestigt oder sind bereit diese nachzuholen. Darüber hinaus verstärken Sie ihre Kompetenz durch sehr gute Kenntnisse in MS-Office Produkten.
• Sie bringen Führungsfähigkeiten mit und haben vielleicht bereits Erfahrungen im Bereich der Mitarbeiterführung sammeln können. Idealerweise haben Sie ein Führungsseminar erfolgreich abgeschlossen.
• Sie überzeugen durch Ihr sehr gutes kommunikatives Verhalten und verstehen es, ein Team zu motivieren und Coachings durchzuführen.
• Sie haben Freude an technischen und digitalen Themen und schaffen es mit viel Empathie die Fachbereiche methodisch und fachlich zu unterstützen.
• Eine ausgeprägte Ergebnisorientierung ist Ihnen wichtig. und Sie können gut priorisieren.
• Ihr Auftreten ist auch in herausfordernden Situationen souverän und überzeugend und sie bringen Durchsetzungsvermögen mit.

Das bieten wir Ihnen

Leistungsorientierte Vergütung und attraktive Sozialleistungen: sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung gemäß TVöD und auch darüber hinaus wie z.B. variable Gehaltsbestandteile, betrieblich finanzierte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Karriere und Personalentwicklung: Vielseitige arbeitgebergeförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
flexible Arbeitszeitmodelle und Urlaubstage: flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto, derzeit 32 Tage Jahresurlaubsanspruch
Gesundheit: umfangreiches Health-Concept mit verschiedenen Angeboten für die eigene Gesundheit und Fitness, Entspannungskursen und vielem mehr
Darüber hinaus: attraktive Mitarbeiterkonditionen und Rabatte bei regionalen Partnern, Jobrad, Firmenevents und vieles mehr…
Für Fragen steht Ihnen gerne unser Leiter der IT-Organisation Herr Kristian Winkelhoch unter 0212 - 286-2132 bzw. kristian.winkelhoch@sparkasse-solingen.de zur Verfügung.
Wenn Sie eine herausfordernde Position in einem renommierten Finanzinstitut suchen und die Chance nutzen möchten, Ihre Karriere voranzutreiben, senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Information zum Gleichstellungsgesetz NRW und Sozialgesetzbuch:
Zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Stellenbesetzungen bei der Stadt-Sparkasse Solingen grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Sozialgesetzbuches.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.
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Stadt-Sparkasse Solingen

Standort

Kölner Str. 68 - 72
42651 Solingen
Nordrhein-Westfalen
Tel: 0212 / 286 - 2240E-Mail: personalbetreuung@sparkasse-solingen.de
Einsatzort
Kölner Str. 68-72
42651 Solingen
Nordrhein-Westfalen

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Britta Morsbach
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