Teamlead Revenue Management & Pricing - Business- & VFR-Routes (all genders)
Als wichtige Schnittstelle zur Netzwerkplanung, IT, Marketing und Sales werden neue Steuerungs- und Preisstrategien entwickelt und in enger Zusammenarbeit mit allen relevanten Partnern umgesetzt. So bleibt die Eurowings fit für ein stets dynamisches Marktumfeld.
Willst du mit uns abheben?
Fakten
- StandortKöln
- EinstiegslevelDirekteinstieg
- BerufsfeldRevenue Management / Pricing
- ArbeitszeitVollzeit
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Aufgaben
Du sorgst für die Planung und das Erreichen der Erlös- & Auslastungszielvorgaben der im Team betreuten Strecken und legst Preisgestaltungs- und Steuerungsstrategien für Routen fest und behältst dabei das Ziel der Umsatzmaximierung im Blickfeld. Außerdem warten folgende spannende Aufgaben auf dich:
- Optimiere interne Steuerungs- und Preisfindungsprozesse und gebe regelmäßige Leistungs- und Entwicklungsfeedbacks für die Analysten der Eurowings
- Überwache die langfristige Entwicklung von Routen, beobachte intensiv die Konkurrenz und sorge in einem dynamischen Marktumfeld für nachhaltige Verbesserungen der Routenentwicklung
- Sei enger Begleiter und Unterstützer der Netz- und Flugplanentwicklung bei der Optimierung der Streckenergebnisse
- Leite Projekte in Kooperation mit anderen Abteilungen (Netzwerkplanung, IT etc.)
- Sei Innovator - entwickle und organisiere in Zusammenarbeit mit wichtigen Schnittstellen Automatisierungsprozesse und bereite damit das digitalisierte Revenue Management der Zukunft vor
- Entwickle dein Team stetig weiter - fördere sowohl neue als auch etablierte Mitarbeitende
Benefits
Finanzberatung / Sozialberatung, Gewinnbeteiligungen / LVV (Bonus), Kostenloses Parken, Flugvergünstigungen, Diensthandy / ipad, Jobrad, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc), Mobiles Arbeiten möglich, Kinderfreundliches Büro
Beflügelndes Umfeld
Video:
Dein Bewerbungsprozess
- Onlinebewerbung: Wir prüfen deine Unterlagen
- Digitales Interview: mit deiner zukünftigen Führungskraft und einer Kolleg:in aus dem Recruiting-Team
- Peer-Interview vor Ort: Je nach Stellenprofil bitten wir dich eine Case-Study vorbereiten
- Führungskräfte-Assessmentcenter
- Feedback
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Dein Bewerbungsprozess
- Onlinebewerbung: Wir prüfen deine Unterlagen
- Digitales Interview: mit deiner zukünftigen Führungskraft und einer Kolleg:in aus dem Recruiting-Team
- Peer-Interview vor Ort: Je nach Stellenprofil bitten wir dich eine Case-Study vorbereiten
- Führungskräfte-Assessmentcenter
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Werde Teil von Eurowings
Wir suchen neue Kolleg:innen, die Begeisterung für die Luftfahrt und unsere Marke mitbringen. Als Teamplayer:in verstehst du Herausforderungen als Chance für gemeinsames Wachstum. Klingt nach dir? Be part of our team #YourSpiritOurWings
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Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Menschen in der Eurowings
Wir begrüßen Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, aller sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten. Und natürlich aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung.
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Voraussetzungen
Neben einem erfolgreich abgeschlossenen Master-Studium im Bereich Wirtschaft, Tourismus, o.ä., oder einem erfolgreich abgeschlossenen Bachelor-Studium & mehrjährige Berufserfahrung, bringst du folgendes im Handgepäck mit:
- Du besitzt hervorragende Kenntnisse des europäischen Luftverkehrsmarktes & bringst bereits Kenntnisse zu Systemen & Prozessen von Fluggesellschaften sowie des Revenue Management & Pricings mit
- Du kannst Kenntnisse in der Integration & Optimierung von Distributionssystemen vorweisen
- Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch & Englisch
- Neben dem Verständnis für die Bedürfnisse deiner Kunden verfügst du ebenfalls über profunde Projektmanagementerfahrung und strategisches & analytisches Denkvermögen
- Be empowered - Du arbeitest selbstbestimmt & verlierst selbst in hektischen Zeiten weder den Kopf noch Humor
Unternehmen
Über Eurowings Aviation GmbH
Eurowings ist die Value-Airline der Lufthansa Group und damit Teil des europaweit größten Airline-Konzerns. Mit einer klaren Positionierung als Europas Value-Carrier für Privat- und Geschäftsreisende setzt sich Eurowings deutlich vom Segment der Ultra-Low-Cost-Carrier ab und ermöglicht ihren Kund:innen preiswertes und flexibles Fliegen mit zahlreichen Buchungs-Optionen und Extras sowie kundenfreundlichen Services. Mit ihrem Value-Konzept geht die deutsche Airline dabei auf die Kernbedürfnisse der Flugreisenden von heute ein: noch mehr Flexibilität, Komfort und Nachhaltigkeit. Eurowings bietet Direktflüge zu rund 150 Zielen innerhalb Europas an. Mit 13 internationalen Basen - darunter Mallorca als Europas Ferieninsel Nummer eins - ist die Lufthansa Tochter eine der größten Ferienfluggesellschaften in Europa. Aktuell verfügt sie über eine Flotte von rund 100 Flugzeugen und beschäftigt fast 5.000 Mitarbeiter:innen.
www.eurowings.com
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