Ort: 50933 Köln |Vertragsart:Voll-/Teilzeit, unbefristet |Job-ID: 887076
Was wir zusammen vorhaben:
Wir entwickeln uns in unserem Umfeld ständig weiter, um den internen wie externen Anforderungen gerecht zu werden. Werde Teil der People Services und bringe dich aktiv ein, um mit deinem Team unseren Mitarbeitenden der REWE Group als erste Ansprechperson bei HR IT-Supportanfragen behilflich zu sein. Hierzu gehören alle Systeme und Anwendungen rund um Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft, Personaladministration & SAP HCM-Berechtigungen sowie SuccessFactors. Als Teil dieser Einheit bist du in der Funktion als Teamlead HR-IT Support verantwortlich für den weiteren Aufbau des Leistungsportfolios und die Steuerung des Teams.
Diese Stelle kann auch in Teilzeit (ab 28h pro Woche) wahrgenommen werden.
Was du bei uns bewegst:
- Auf dich ist Verlass: Die disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden im Sinne einer kooperativen, vertrauensvollen und wertebasierten Führungskultur liegt in deinen Händen.
- Du treibst an: Du wirkst proaktiv bei der Konzeption und Umsetzung von strategischen Themen in deinem Wirkungsbereich mit und bist Impulsgeber:in für die Einführung von digitalen Lösungen und Tools zwecks weiterer Digitalisierung und Automatisierung.
- Du übernimmst Verantwortung: Für die weitere Ausgestaltung unserer angebotenen Leistungen und die Weiterentwicklung unseres Serviceportfolios.
- Dir entgeht nichts: Du verantwortest die Sicherstellung eines abteilungsinternen und -übergreifenden Wissenstransfers zu allen relevanten Themenstellungen inkl. des weiteren Aufbaus der Wissensdatenbanken und der relevanten HR-Prozesse.
- Du steuerst Projekte: Die Leitung, Steuerung und Koordination von aufgabenbezogenen Umsetzungs-, Transformations-, Integrations- und Verbesserungsprojekten rund um den HR-IT Support liegt in deinem Verantwortungsbereich.
- Du kommunizierst adressat:innengerecht: Du gestaltest den Change Prozess mit und unterstützt die regelmäßige Kommunikation mit den relevanten Stakeholdern.
Was uns überzeugt:
- Zuallererst deine Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Zielorientierung, um unseren Stakeholdern und unserem Leistungsversprechen gerecht zu werden. Darüber hinaus ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit, damit wir unsere Werte vorleben.
- Erste Erfahrung in der Führung, Organisation und Motivation eines HR Service-Teams in relevanten Bereichen.
- Ausgeprägte Analysefähigkeit und Umsetzungskompetenz sowie die Befähigung, zukunftsfähige Prozesse abzuleiten.
- Sehr starke Kund:innen- und Serviceorientierung, um einen Mehrwert für unsere Mitarbeitenden, Führungskräfte und Kaufleute zu schaffen.
- Sehr gute Projektmethoden und eine hohe IT-Affinität für die Optimierung unserer Services.
- Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln sowie eine hohe Zahlenaffinität, damit sich die Transition rechnet.
Was wir bieten
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
- Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge
- Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
- Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
- Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
- Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
- Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.
- Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO - different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Weitere Informationen erhältst du unterkarriere.rewe-group.com .
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 887076)? Dann melde dich bei unsererBewerbungshotlineunter0221 149-7110 .
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind
