Team Leader Security Operations Center

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• Wichtige Fakten Einsatzort: Essen Beschäftigungsart: Unbefristet Kennziffer: SF-4291 Arbeitszeit: Vollzeit Aufgabenbereich: IT-Security Karrierestufe: Führungskraft, Professional Aufgaben Auswählen, Implementieren und Weiterentwickeln von Hard- und Software sowie virtualisierten Systemen
• Entwickeln von Strategien und Empfehlungen für den Einsatz neuer Technologien im Security-Bereich
• Sicherstellen der Arbeitsabläufe sowie Planung und Aufrechterhaltung der 24/7 Schicht
• Sicherstellen der technischen Sicherheit und Einhalten interner und externer Anforderungen
• Dokumentieren und Standardisieren von Betriebsprozessen und Schnittstellen
• Erstellen von Reports und Überwachen relevanter KPIs
• Führen und Fördern des SOC-Teams, inklusive Durchführen von Schulungen und Weiterbildungen
• Leiten von abteilungsinternen und -übergreifenden Projekten, inklusive Budgetkalkulation
• Mitarbeiten an bereichsübergreifenden Projekten und Sonderaufgaben nach Vorgabe des Vorgesetzten

Qualifikationen

• Langjährige Berufserfahrung im Bereich Informations- und/oder IT-Sicherheit
• Fundierte Erfahrungswerte in der Anwendung von Sicherheitsmanagementsystemen
• Profunde Kenntnisse im Bereich der Sicherheitslösungen führender Netzwerktechnikanbieter
• Fachwissen in einem der aufgeführten Gebiete von Vorteil: Firewall / Routing / Netzwerk (operativ), TK / 5G, Webservices / Softwareentwicklung, IDS / IPS / Vulnerability Management / Forensik
• Verantwortungsbewusstes und serviceorientiertes Handeln mit überdurchschnittlicher Problemlösungs- sowie Veränderungskompetenz
• Schnelle Auffassungsgabe sowie interdisziplinäres und fachübergreifendes Denken
• Relevante Zertifizierungen im technischen Umfeld von Vorteil
• Bereitschaft zum Schichtdienst und zur Rufbereitschaft
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten gegenüber Herstellern, Dienstleistern und Kunden/Kundinnen
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (mind. Level B2)

Wir bieten

• Unsere Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
• Attraktive Arbeitsbedingungen: Mobiles Arbeiten im Rahmen der Vario-Schicht möglich, Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
• Gut zu wissen: Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und außerdem Schichtzulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsschichten oder Rufbereitschaften.
• Office: Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung.
• Gesundheitsangebote: Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Vorteile & Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiläumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
• Events: Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.

Kontakt

1&1 Versatel Recruiting Team

Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland

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