Tandem-Partner*in (m/w/d) für die Leitung der Fachstelle für Senioren und Ehrenamt

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Tandem-Partner*in (m/w/d) für die Leitung der Fachstelle für Senioren und Ehrenamt Tandem-Partner*in (m/w/d) für die Leitung der Fachstelle für Senioren und EhrenamtKopfbereichArbeitSozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagoginTandem-Partner*in (m/w/d) für die Leitung der Fachstelle für Senioren und EhrenamtStadt Düren Stadt DürenTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Düren, Rheinlandab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: Entgeltgruppe 13 TVöD

Bei der Stadtverwaltung Düren sorgen circa 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag dafür, dass sich die etwa 95.000 Einwohnerinnen und Einwohner gut beraten, umfassend betreut und rund um sicher fühlen. Genau so vielfältig, wie diese Anliegen sein können, sind auch unsere Aufgabenbereiche. Diese gestalten einen Arbeitsalltag bei der Stadtverwaltung besonders abwechslungsreich und vielseitig.

Unser Angebot

sicherer Arbeitsplatz
flexible Arbeitszeiten
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sonderleistungen
Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr
Job- bzw. Deutschlandticket und gute ÖPNV-Anbindung
Gesundheitsförderung
E-Dienstfahrzeugflotte
Aufgabeninhalte:
Im Dezernat V „Generationen, Demografie und Soziales“ ist die Stelle der Leitung der Fachstelle für Senioren und Ehrenamt zu besetzen. Die Fachstelle befindet sich im Aufbau und bietet ein weites Feld für innovative Ideen und kreativer Entwicklungsarbeit. Die Aufgabe der Fachstelle ist es, die Belange der Senioren*innen in der Stadt Düren zu berücksichtigen und hierzu, unter Beteiligung von agierenden Netzwerkpartnern, qualifizierte Konzepte zu entwickeln und umzusetzen. Hierbei sind als Schnittpunkte die demografische Entwicklung in der Stadt Düren und die Förderung des Ehrenamts zu berücksichtigen.
Die Vollzeitstelle ist zur Hälfte besetzt, daher wird ein/e Tandem-Partner/in gesucht.
Zu den wesentlichen Aufgaben gehören insbesondere:
Verantwortlicher Aufbau der Fachstelle in inhaltlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht
Erstellung eines städtischen Gesamtkonzeptes und Entwicklung geeigneter Strategien für die Seniorenarbeit in der Stadt Düren
Koordination der Seniorenarbeit in der Stadt Düren und Kontaktpflege zu den Netzwerken
Vertretung der städtischen Seniorenarbeit innerhalb und außerhalb der Verwaltung
Feststellung und Bedarfsermittlung seniorengerechter Infrastruktur, insbesondere in den Bereichen Wohnen, ambulanter und stationärer Pflege, Mobilität und Freizeit- und Kulturangebote
Initiierung und Umsetzung innovativer Ansätze in der Seniorenarbeit mit besonderem Fokus auf die Quartiersentwicklung, Nachbarschaftshilfe und des generationsverbindenden Miteinanders
Unterstützung des Ehrenamtes und des bürgerschaftlichen Engagements in der Stadt Düren und die Entwicklung hierzu geeigneter Maßnahmen
Analyse und Beschreibung der demografischen Entwicklung in der Stadt Düren
Im Zusammenwirken mit den Ämtern der Verwaltung, die Erarbeitung eines langfristig orientierten Gesamtkonzeptes für die Gestaltung des demografischen Wandels in der Stadt Düren

Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium auf dem Gebiet der sozialen Arbeit oder der Gerontologie, Sozialplanung, Soziologie, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder über ein vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Human Resources/Organisation (Abschluss: Master/Diplom).
Ihre Bewerbung kann nachrangig berücksichtigt werden, wenn Sie kurz vor dem Abschluss sind (Nachweis, dass nur noch die Abschlussarbeit erstellt werden muss).
Sie sind eine fachlich qualifizierte, belastbare Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität und verfügen günstiger Weise über Erfahrung in der Kommunalverwaltung, über Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick. Wünschenswert ist, dass auch Nachmittagstermine wahrgenommen werden können. Daneben erfüllen Sie die folgenden Voraussetzungen:
methodisch fundierte Kenntnisse beim Thema angewandte Gerontologie, Demografie sowie Quartiersentwicklung
Erfahrung in Projektkoordination, Netzwerkarbeit sowie Öffentlichkeits- und Medienarbeit
Kenntnisse im Bereich Moderation und Projektmanagement (wünschenswert: Kenntnisse in Planung, Organisation und Umsetzung von Bürgerbeteiligungsprozessen)
Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Selbständigkeit und Organisationsgeschick
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