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Studentischer Mitarbeiter (m/w/d) Tarifpolitik und Arbeitsbeziehungen

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IW Studierende Wissenschaft / wissenschaftliche Beratung

Studentischer Mitarbeiter (m/w/d) Tarifpolitik und Arbeitsbeziehungen

Du stehst mal wieder auf dem Bahnsteig und es fährt kein Zug, weil die Lokführer streiken? Wenn du tiefer in die Logik von Tarifverhandlungen einsteigen möchtest, bist du bei uns am richtigen Ort! Für das Kompetenzfeld Tarifpolitik und Arbeitsbeziehungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen studentischen Mitarbeiter (m/w/d) Tarifpolitik und Arbeitsbeziehungen.

Deine Aufgaben

  • Mitwirkung an der hausinternen IW-Tarifdatenbank
  • Mitarbeit am zweimal jährlich erscheinenden Tarifbericht
  • Unterstützung der Wissenschaftler im Kompetenzfeld
  • Literatur- und Datenrecherche
  • Datenaufbereitung mit Excel und/oder SPSS/STATA/R

Dein Profil

  • Masterstudent der Wirtschaftswissenschaft,

Soziologie oder Politikwissenschaft

  • Interesse an Tarifpolitik und Arbeitsbeziehungen
  • Spaß am Konzipieren und Schreiben von wissenschaftlichen Publikationen
  • Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
  • Kenntnisse in MS-Office und einem Programm zur Datenaufbereitung (z. B. Excel)
  • Gute Englischkenntnisse

Wir bieten

  • Eine wöchentliche Arbeitszeit auf Minijobbasis
  • Marktgerechte Vergütung
  • Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage sowie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Bedarf remote zu arbeiten
  • Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit offener Feedbackkultur
  • Interessante und anspruchsvolle Arbeitsinhalte und einen Einblick in die wissenschaftliche und publizistische Arbeit des IW Köln
  • Sportangebote und einen Fitnessraum im Rahmen eines umfangreichen

Gesundheitsmanagements
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt über das Bewerbungsformular! Klicke direkt unten auf den Button.
Wir freuen uns auf Dich!

Standort

Konrad-Adenauer-Ufer 21
50668 Köln Köln
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Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 09.02.2025

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