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Studentische Tätigkeit, Nicht-wissenschaftliche Tätigkeit, Teilzeit
Steigen Sie ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur, bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchten Sie diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist Ihr Platz bei uns!
Für unsere Organisationseinheit Personal- und Organisationsentwicklung in Köln suchen wir eine/n
Student/in Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik o. ä. (w/m/d)
Support und Administration des Learning Management Systems „SAP SuccessFactors” sowie Unterstützung bei der Erstellung von E-Learning-Inhalten
Das erwartet Sie
Wir, die Personal- und Organisationsentwicklung des DLR, unterstützen Mitarbeitende und Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer beruflichen und persönlichen Kompetenzen durch verschiedene Seminar- und Trainingsangebote, spezielle Förderprogramme und individuelle Maßnahmen.
Für unser Team aus Personalentwicklerinnen und -entwicklern, E-Learning-Experten und administrativen Sachbearbeiterinnen suchen wir jetzt Sie als studentische Hilfskraft für die Unterstützung bei der Administration unseres Learning Management Systems (LMS) „SAP SuccessFactors“ mit den Modulen „Learning, Performance & Goals und Succession & Development“, sowie zur Erstellung von E-Learning-Inhalten.
Aus unserer Zentrale in Köln arbeiten Sie Schulter-an-Schulter zusammen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen der Personal- und Organisationsentwicklung an allen Standorten des DLR. Mit Ihrer Arbeit verfolgen Sie mit uns das gemeinsame Ziel, den Mitarbeitenden des DLR ein einzigartiges Portfolio an Kursen, Instrumenten und Produkten zu bieten. Diese dienen sowohl zur individuellen als auch teamübergreifenden beruflichen Entwicklung. Dabei entwickeln wir uns selbst und unsere Angebote stetig weiter, ohne den Fokus für das Wesentliche zu verlieren: Die Unterstützung der Forschung in Deutschland.
Sie bearbeiten u.a. folgende Aufgaben:
- Sie administrieren gemeinsam mit den Produktverantwortlichen des LMS die Module „Learning“, „Performance & Goals und Succession & Development“ und unterstützen die Weiterentwicklung der Plattform.
- Sie leisten Anwendungssupport für das Learning Management System „SAP Success Factors Learning“ für die Sachbearbeitenden der Personalentwicklung.
- Sie entwickeln effektive Lösungen für technische und organisatorische Herausforderungen.
- Sie erstellen mit SuccessFactors People Analytics eigenständig aussagekräftige Berichte und Storys.
- Sie analysieren und interpretieren Personalentwicklungs-Daten zur Unterstützung fundierter Entscheidungsprozesse.
- Sie unterstützen bei der Erstellung von E-Learning-Inhalten (insbesondere Web-based-Trainings und Videos) und testen diese gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen.
- Sie administrieren die E-Learning-Inhalte im LMS.
Sie arbeiten gerne im Team und gehen selbständig und engagiert an Herausforderungen heran? Dann möchten wir Sie kennenlernen! Wir unterstützen Sie bei der Bewältigung der neuen Aufgaben durch eine gezielte Einarbeitung und Fortbildungsmaßnahmen. Bei uns erwarten Sie ein freundliches und offenes Miteinander sowie ein erfahrenes Team, das stets am Puls der Zeit agiert und seine Aufgaben mit Begeisterung bearbeitet.
Das erwarten wir von Ihnen:
- Sie befinden sich in einem Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik oder vergleichbares (Bachelor oder Master).
- Sie haben fundierte Kenntnisse in der Datenanalyse und im Datenmanagement.
- Sie verfügen über grundlegende HTML-Kenntnisse.
Gewünschte Qualifikationen:
- Sie besitzen idealerweise Kenntnisse in der Administration eines LMS, idealerweise in SAP Success Factors.
- Sie bringen ausgezeichnete Power-Point Kenntnisse mit.
- Sie kennen die Herausforderungen von Cloud-Lösungen und deren Schnittstellen zu On-Prem-Software sowie Eigenentwicklungen.
- Sie haben idealerweise Erfahrung in der Erstellung von multimedialen Lerninhalten. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Umgang mit E-Learning Autorentools (z.B. Articulate Storyline).
- Sie besitzen starke analytische Fähigkeiten und haben eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
- auch in hektischen Situationen bewahren Sie einen kühlen Kopf und haben ein sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement.
- Ihre soziale Kompetenz bringen Sie in der Kommunikation mit anderen Menschen ein.
- für die Korrespondenz mit unseren internationalen Kolleginnen und Kollegen beherrschen Sie gut die englische Sprache in Wort und Schrift.
Unser Angebot
Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen Ihnen unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
Weitere Angaben:
Eintrittsdatum: 15. Oktober 2024
Dauer: 1 Jahr (mit Option auf Verlängerung)
Beschäftigungsgrad: Teilzeit
Vergütung: bis Entgeltgruppe 5 TVöD
Kennziffer: 98056
Kontakt
Carolin Louisa Kersten Personal- und Organisationsentwicklung
Tel.: 02203 601 2545
