Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Dezernat Planen, Bauen, Mobilität, Umwelt zum frühestmöglichen Termin eine*n
Strukturwandelbeauftragte*n
Ihre Aufgaben und Verantwortung:
Weiterentwicklung und Umsetzung der Strategie für den Strukturwandel in Mönchengladbach vor dem Hintergrund der städtischen Gesamtstrategie
Eigenständige Entwicklung, Steuerung und Koordination von herausragenden Strukturförderprojekten sowie enge Zusammenarbeit mit den Strukturwandelmanager*innen im Fachbereich Stadtentwicklung und Planung.
Vertretung der strukturwandelrelevanten Interessen der Stadt Mönchengladbach in der Öffentlichkeit, bei Fachveranstaltungen sowie den Arbeitsgremien verschiedener Institutionen im Rheinischen Revier
Koordinierung der Strukturwandelstrategie zwischen den unterschiedlichen Dezernaten, städtischen Beteiligungen sowie Wirtschaft, Forschung, Politik und Fördergebern bzw. entsprechenden Institutionen und Stadtgesellschaften
Bewertung der Auswirkungen der Projekte- und Fördermaßnahmen auf den städtischen Strukturwandelprozess und Anpassung der Maßnahmen zur Sicherstellung ihrer Effektivität und Ausrichtung auf die städtischen Zielsetzungen, einschließlich Berichterstattung
Schnittstelle zur Wirtschaftsförderung Mönchengladbach, insbesondere im Bereich Innovation, Clustermanagement und Förderung von Unternehmertum (einschließlich Gründungsökosystem) mit dem Ziel der Innovationstärkung und Transformation am Standort Mönchengladbach (einschließlich regionalem und überregionalem Fokus)
Identifikation und Akquisition von Fördermitteln bzw. Förderkulissen
Beratung von Institutionen in Mönchengladbach zur Unterstützung und Begleitung bei der Fördermittelakquise (aktives Stakeholdermanagement)
Ausbau der Netzwerkaktivitäten im Rheinischen Revier mit Bezug zum Themenfeld Strukturwandel u.a. durch Teilnahme an diversen Veranstaltungsformaten
Koordination mit Programmen und Initiativen der EU, des Bundes und des Landes
Unterstützung der Dezernatsleitung in allen strukturwandelrelevanten Fragestellungen durch Fertigung von Expertisen
Ihr Profil
Sie verfügen über
eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom / Master / Magister) der Fachrichtung Stadt- und Raumplanung, Raumplanung, Stadt- und Raumentwicklung, Regionalwissenschaften, (Wirtschafts-)Geografie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:
Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten, starke analytische Fähigkeiten, hohe Auffassungsgabe und die Fähigkeit in komplexen Strukturen und Prozessen zielorientiert zu arbeiten
ausgezeichnete Beratungskompetenz verbunden mit starken Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie der Fähigkeit, komplizierte Sachverhalte auch für Fachfremde verständlich zu erklären
Souveräne und durchsetzungsstarke Kommunikation sowie professionelles Auftreten
eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
Soziale Kompetenz sowie Veränderungskompetenz
Berufserfahrungen im Bereich der kommunalen und regionalen Planung, Stadt- und Projektentwicklung, kommunalen Wirtschafts- und Strukturförderung sowie des Projekt- und Netzwerkmanagements
Kenntnisse im Umgang mit europäischen und nationalen Struktur- und Förderprogrammen sowie in der Durchführung von Vergabeverfahren
Verwaltungserfahrung
Wir bieten Ihnen
eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 14Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW ausgewiesene Stelle
eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem
einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt, Markt 11, 41236 Mönchengladbach
die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
Hinweise:
Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u.a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens ist ebenso erwünscht wie die, auch gelegentlich außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten zu arbeiten. Weiterhin wird die Bereitschaft erwünscht, einen eventuell vorhandenen privateigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen.
Als Ansprechpersonen stehen Ihnen für fachliche Fragen die Technische Beigeordnete Claudia Schwan-Schmitz (Tel. 02161 25-8010 oder ihr Referent Ludger Theunissen (Tel. 02161 25-8015) im Dezernat Planen, Bauen, Mobilität und Umwelt zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Sabrina Schmitz (Tel. 02161 25-3038).
Weitere Informationen zum Dezernat Planen, Bauen, Mobilität und Umwelt finden Sie hier.
Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de.
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte über das Karriereportal der Stadt Mönchengladbach unter www.stadt.mg/karriere unter der Kennziffer VI-StW und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 23.09.2024.
Sofern Sie hierzu keine Gelegenheit haben, können Sie sich auch postalisch an die Adresse: Stadt Mönchengladbach, Der Oberbürgermeister, Fachbereich Personalmanagement, 41050 Mönchengladbach, bzw. per E-Mail an Sabrina.Schmitz@moenchengladbach.de wenden.
Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unver-schlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheits-technischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert.
Im Sinne von Nachhaltigkeit und Ökologie legen wir keinen Wert auf Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä.
