Strategischer Einkäufer (w/m/d)

Stellenbezeichnung

Strategischer Einkäufer (w/m/d)

Beschreibung
Beyer & Müller ist spezialisiert auf die Herstellung von hochwertigen Schlössern sowie Beschlägen und bietet seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit viel­fältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch umfassendes Expertenwissen und starken Teamgeist aus, und die flachen Hierarchien sowie kurzen Kommunikationswege fördern eine effiziente Zusammenarbeit.

Ihre Aufgaben

• Strategische Beschaffung: Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien zur Optimierung von Kosten, Qualität und Lieferzeiten.
• Lieferantenmanagement: Auswahl, Bewertung und Entwicklung von Lieferanten sowie Durchführung von Vertragsverhandlungen und -abschlüssen.
• Materialgruppenmanagement: Verantwortung für die Beschaffung ausgewählter Materialgruppen und Dienstleistungen, inklusive Marktanalysen und Risikomanagement.
• Prozessoptimierung: Kontinuierliche Verbesserung von Einkaufsprozessen und -systemen unter Nutzung unseres ERP-Systems ABAS.
• Kostenreduzierung: Identifizierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Kostensenkung, ohne die Qualität oder Lieferzeiten zu beeinträchtigen.
• Interne Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, um deren Anforderungen zu verstehen und gemeinsam optimale Lösungen zu entwickeln.
• Projektmanagement: Leitung und Mitarbeit in Projekten, wie z. B. Make-or-Buy- Entscheidungen oder der Einführung neuer Produkte.
• Marktbeobachtung: Analyse von Beschaffungsmärkten und Identifizierung von Trends, um frühzeitig auf Veränderungen reagieren zu können.

Ihr Profil

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium, z. B. BWL, Business Administration, Supply Chain Management, oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, z. B. Industriekauffrau / Industriekaufmann (w/m/d).
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Einkauf, idealerweise im strategischen Einkauf.
• Persönlichkeit: Verhandlungsgeschick, Kommunikations- und Umsetzungsstärke, Zielorientierung, Begeisterungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
• Sprachen & IT: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit ERP-Systemen.
• Mobilität: Reisebereitschaft, vorwiegend im europäischen Raum.

Werden Sie Teil unseres 137 Jahre alten Familienunternehmens

• Wir als Familienunternehmen: Wir leben in einer Kultur der offenen Türen und legen Wert darauf, unsere Beschäftigten ihren Stärken entsprechend einzusetzen und weiterzuentwickeln. Entscheidungen werden zügig getroffen und wir sind in der Lage, uns auf neue Marktsituationen einzustellen. Außerdem gibt es klare Strukturen und Möglichkeiten, Karriere zu machen, nicht nur „einen Job zu haben.“
• Vielseitiges Aufgabenfeld: ein spannendes Aufgabenspektrum, das sowohl die Betreuung der IT-Infrastruktur, die Weiterentwicklung unserer Systeme als auch die Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs beinhaltet.
• Gute Work-Life-Balance: Unser Familienunternehmen legt großen Wert auf faire Urlaubsregelungen (30 Tage) und schafft familienfreundliche Arbeitsbedingungen, um Ihnen die Möglichkeit zu geben, Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen.
• Individuelle Förderung: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch Fortbildungen oder Karrierechancen innerhalb des Unternehmens, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern und Ihre Karriere voranzutreiben.
• Motivierendes Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zur Remote-Arbeit und eigenverantwortliches Arbeiten sind bei uns im Mittelstand selbstverständlich.

Kontakt

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen in nur 60 Sekunden über unser Bewerber-Formular oder per E-Mail an jobs@beyer-und-mueller.de.
Sie haben Rückfragen, dann rufen Sie uns gerne an. Unsere Recruiting-Partner Frau Peiniger und Herr Blanke von der Peiniger Personalberatung GmbH stehen Ihnen unter 0212 503 86 oder 0172 2925 718 gerne zur Verfügung.