Zum 01.08.2025 suchen wir im Rahmen der Altersnachfolge in Vollzeit eine/-n
Stellvertretende/-n Pflegedirektor/-in (m/w/d)
Ihre Aufgaben
· Unterstützung und Vertretung der Pflegedirektorin im Arbeitsalltag und Vertretung im Direktorium sowie selbstständige pflegerische Leitung einzelner Teilbereiche der Klinik
· Optimierung der Pflegequalität sowie bestehender Prozess- und Organisationsstrukturen im Bereich Pflege- und Funktionsdienst
· Umsetzung der strategischen, fachlichen und wirtschaftlichen Ziele im Verantwortungsbereich
· Organisation, Entwicklung und Koordination des Pflegepersonals im Rahmen einer effizienten Personaleinsatzplanung
· Sicherstellung einer qualifizierten, struktursicheren und patientenorientierten Pflege nach neusten wissenschaftlichen Erkenntnissen
· Ausarbeitungen von Entscheidungsvorlagen und Konzepten
· Controlling und Bearbeitung von Kennzahlen und Statistiken
· Kooperation mit allen Schnittstellen
· Übernahme von Projektverantwortung
Wir wünschen uns von Ihnen
· eine abgeschlossene Ausbildung als berufserfahrene/-r Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in mit Studium Pflegemanagement
· Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem Akutkrankenhaus
· Schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft Veränderungsprozesse voranzutreiben
· Ausgeprägte Eigeninitiative und Motivation, Einsatzbereitschaft und Entscheidungsfreude
- Teamorientierte Führungsstärke, ausgeprägte Sozialkompetenz und Empathie
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalführung, Qualitätsmanagement und den derzeit geltenden gesetzlichen Rahmenbedingungen
· Bereitschaft zur konstruktiven und zielorientierten berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit
· Übernahme von Rufdiensten an Wochenenden und Feiertagen (alle 4 bis 6 Wochen)
Wir bieten Ihnen
· Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition in einem dynamischen und innovativen Umfeld
· Die Expertise und Unterstützung eines erfahrenen und eingespielten Teams innerhalb der Pflegedirektion
· Sympathische Kolleg*innen und eine freundliche Arbeitsatmosphäre
· Gestaltungsspielraum für die Weiterentwicklung von Pflegeprozessen und -konzepten
· Fachbereichsbezogene Einführung und gezielte Einarbeitung
· Es besteht die Möglichkeit, die Nachfolge der derzeitigen Pflegedirektorin anzutreten
· Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
· Eine Vergütung nach TVöD-K mit den damit verbundenen Leistungen des Öffentlichen Dienstes sowie eine Vielfalt an Mitarbeiterbenefits
Bei Rückfragen können Sie sich gerne an die Pflegedirektorin, Frau Brigitte Ahrens-Frieß,
Tel. 06241/501-4400, wenden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis zum 30.04.2025 an folgende Anschrift richten:
