stellvertretende Leitung (m/w/d) der Kindertagesstätte "Karmeliter"
- Stadtverwaltung Worms
- Stadtverwaltung Worms, Rathaus
- Führungskraft Erste Ebene
- Soziale Berufe (Sonstige)
- Voll/Teilzeit
- Publiziert: 30.09.2024
- Publizierung bis: 27.10.2024
Einleitung
Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich 5 - Soziales, Jugend und Wohnen in der Abteilung 5.08 - Kommunale Kitas, eine Stelle in der
- Entgeltgruppe S9 TVöD
- unbefristet
- mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z.Zt. 39 Stunden zu besetzen.
Die Stadt Worms ist Träger von 18 Kindertagesstätten und beschäftigt aktuell rund 300 pädagogische Fachkräfte. Die Kindertagesstätte Karmeliter wurde 2015 im Erdgeschoss der Karmeliter Grundschule eröffnet. In der Einrichtung werden Kinder aus dem gesamten Stadtgebiet Worms aller Nationalitäten und Konfessionen aufgenommen. Schwerpunkte der Arbeit alltagsintegrierte Sprache und interkulturelle Erziehung. Basis der Arbeit sind die Bildungs- und Erziehungsempfehlungen des Landes RLP. Gearbeitet wird nach dem Situationsansatz in einem teiloffenen Konzept. Ergänzt wird das Personal der Kita durch Stellenanteile über das Sozialraumbudget. Die Kindertagesstätte bietet Platz für 50 Kinder im Alter von U2 und Ü2 aufgeteilt in 3 Gruppen. Sie bietet allen Kindern ein warmes Mittagessen an und ist von 07:00-17:00 Uhr geöffnet. Durch die räumliche Nähe bietet sich eine enge Kooperation mit der Karmeliter Grundschule an.
Ihre Aufgaben
- Vertretung der Leitung bei Abwesenheit in allen Aufgabenbereichen
- ständige Verantwortung für delegierte Leitungsaufgaben
- Mitverantwortung bei der Weiterentwicklung der individuellen Konzeptions- und Profilentwicklung der Kindertagesstätte "Karmeliter" auf Grundlage der Rheinland-pfälzischen Bildungs- und Erziehungsempfehlungen
- Mitarbeiter bei der Personalführung und Koordination des Teams sowie der Organisation des Dienstbetriebes
- Arbeit in der Gruppe
- Ansprechperson für Erziehungspartner, Kooperationspartner und dem Träger
- Sicherstellung des Informations- und Kommunikationsflusses
- Verwaltungsaufgaben
Ihr Profil
- Erfahrung als Abwesenheits-/Stellvertretung im U2- sowie Ü2-Bereich
- Kenntnisse oder Erfahrungen in der Arbeit nach dem Situationsansatz sind wünschenswert
- Leitungsfähigkeit und Führungskompetenz
- fachliche und organisatorische Kompetenz
- Flexibilität und Teamfähigkeit
- Kenntnisse in der PC-Anwendung und die Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Ihre Voraussetzungen
- abgeschlossene Qualifizierung für Leistungskräfte in Kindertagesstätten, bzw. das Interesse, diese zu absolvieren.
- erfolgreich abgeschlossene, qualifizierte pädagogische Ausbildung nach der Fachkräfte-Vereinbarung für Kindertageseinrichtungen in Rheinland-Pfalz (z.B. Erzieher (m/w/d), Heierzieher (m/w/d) Sozialpädagoge (m/w/d) oder Heilpädagoge (m/w/d)) mit mindestens einjähriger Berufserfahrung
- mehrjährige Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung
- bei Einstellung, die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a BZRG
- bei Einstellung schriftlicher Nachweis Masernimmunität
Wir bieten Ihnen
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms
- einen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum
- Begleitung durch die Fachberatung
- eine externe Begleitung des Gesamtteams
- regelmäßige Team- und Vorbereitungszeiten
- Vernetzung und Austausch mit den weiteren städtischen Kindertagesstätten
- attraktive Weiterbildungsangebote, Team- und Einzelfortbildung
- verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, um Ihre Gesundheit zu fördern und einen Ausgleich zur Arbeit zu bieten
- betriebliche Sozialberatung
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung
- Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
Im Rahmen einer geschlechtssensiblen Pädagogik ist die Stadt Worms ausdrücklich an Bewerbungen von Männern mit den genannten Qualifikationen interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt
Sollten Sie fachspezifische Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, steht Ihnen Frau Götz als Kontaktperson unter der Tel. 06241/853-5800 zur Verfügung. Bei personalrechtlichen Themen wenden Sie sich an Herrn Herwig unter der Tel. 06241/853-1306.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Daten nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.
