Stellvertretende Leitung

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld
Gesundheit, Sport u. Soziales
Ort
Mettmann
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Arbeitszeit
Vollzeit
Anstellungsdauer
Befristet
Bewerbungsfrist
14.04.2025
Laufbahn / Entgeltgruppe
Gehobener Dienst | TVöD-SuE S 15
Kennziffer
1.1.2/4.2.2-2025/40

Kontakt

Frau Beck
Telefon: +49 2104 980-430
Hinweis: service.bund.de ist nur die Veröffentlichungsplattform für Stellenangebote, die Verantwortung für Inhalt und Richtigkeit der einzelnen Angebote (und somit auch für die Dauer der Veröffentlichung, die vorzeitige Beendigung derselben, für die Angabe von Veröffentlichungsdaten und Bewerbungsfristen) gebührt ausschließlich der jeweils ausschreibenden Organisation. Verwenden Sie daher bitte ausschließlich die Kontaktdaten der ausschreibenden Institution aus dem Stellenangebot, wenn Sie:

• eine inhaltliche Frage oder Anmerkung zu einem Stellenangebot haben
• oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten

STELLENAUSSCHREIBUNG
Die Kreisstadt Mettmann ist Träger von insgesamt 5 Kindertageseinrichtungen in unterschiedlichen Größen, einem breit gefächerten konzeptionellen Angebot und vielfältigen Schwerpunkten (z.B. Bewegungskindergarten, plusKITA NRW, Familienzentrum, Sprachkita NRW). Über 130 Beschäftigte mit verschiedenen Qualifikationen und Fähigkeiten sorgen dafür, dass Kinder im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung eine anregungsreiche Kindergartenzeit erleben können.
Die Kreisstadt Mettmann legt viel Wert darauf, Menschen für den Beruf der Erzieherin/des Erziehers zu gewinnen und bietet dafür u.a. 16 Ausbildungsplätze an. Durch hauswirtschaftliche Kräfte, Kita-Assistenzkräfte und einer Kita-Fachberaterin werden die pädagogischen Kräfte in ihrer pädagogischen Arbeit tatkräftig unterstützt. An regelmäßigen Planungstagen wird die Team- und Konzeptionsentwicklung in den Kitas gefördert. Die Teilnahme an vielfältigen berufsbezogenen internen und externen Angeboten zur Fort- und Weiterbildung wird ermöglicht.
Werden Sie Teil in einem engagierten und kompetenten Team.
Wir suchen eine
pädagogische Fachkraft (m/w/d)
als stellvertretende Leitung
im Kinder- und Familienzentrum Rheinstraße. Die Stelle ist in Entgeltgruppe S 15 TVöD (Sozial- und Erziehungsdienst) ausgewiesen und ab dem 01.07.2025 bis zum 31.07.2028 befristet für die Dauer des Mutterschutzes und einer sich daran anschließenden Elternzeit in Vollzeit zu besetzen. Die stellvertretende Leitung ist weitgehend von der direkten pädagogischen Arbeit freigestellt.
Ihre zukünftigen Aufgaben

• Stellvertretende Leitung einer fünfgruppigen teiloffen arbeitenden Kindertageseinrichtung mit rund 100 Plätzen für Kinder ab einem Jahr bis zum Schuleintritt und dem erweiterten Aufgabenprofil einer plusKITA NRW und eines Familienzentrums
• Übernahme der Dienst- und Fachaufsicht über ein Team bestehend aus rund zwanzig pädagogischen Fachkräften, drei Auszubildenden, drei hauswirtschaftlichen Kräften in Abwesenheitszeiten der Leitung;
• Verantwortliche Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung eines zeitgemäßen migrationssensiblen und inklusiven pädagogischen Konzeptes für die Einrichtung in enger Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger auf der Grundlage fundierter und einschlägiger Fach- und Gesetzeskenntnisse;
• Ein verantwortungsvolles Mitwirken bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• Enge Zusammenarbeit mit dem Träger/Jugendamt und den anderen städtischen Kindertageseinrichtungen;
• Sämtliche Belange zur Sicherstellung des Einrichtungsbetriebes im Bereich Organisation und Verwaltung (u.a. Budgetverwaltung, Aufnahmeverfahren und Platzbelegung, Personaleinsatzplanung, Dokumentationen), Sicherheit, Hygiene und Arbeitsschutz in Abwesenheitszeiten der Leitung sowie vollständig für an Sie delegierte Aufgaben;
• Konstruktive Zusammenarbeit mit der Elternschaft und dem Elternbeirat sowie Beratung/Unterstützung von Eltern bei besonderen Problemlagen
• Im Rahmen von personellen Engpässen oder bei besonderen Bedarfen Einsatz in der direkten pädagogischen Arbeit

Das bringen Sie mit

• abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin/ staatlich anerkannter Erzieher
• oder sonstige Qualifikation als sozialpädagogische Fachkraft gem. der Verordnung über die Qualifikation und den Personalschlüssel (Anlage zum Kinderbildungsgesetz KiBiz)
• oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem inhaltlichen Gegenstand der Kindheitspädagogik / sozialen Arbeit

Darüber hinaus:

• mindestens eine zweijährige Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung
• Erfahrungen in der Funktion der Leitung bzw. stellvertretenden Leitung einer Kindertageseinrichtung sind wünschenswert
• Organisationsfähigkeit und Entscheidungskompetenz im Sinne des Gesamtinteresses der Einrichtung
• Interesse an Verwaltungsaufgaben sowie deren sorgfältige Erledigung unter Einsatz von PC-Kenntnissen
• Planungs- und Methodenkompetenz in der pädagogischen Arbeit und Fachkenntnisse über die kindliche Entwicklung
• Flexibilität, Belastbarkeit, Konflikt- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
• Freude und Motivation, sich auf den Prozess einzulassen, die konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung aktiv mitzugestalten.

Das bieten wir Ihnen

• eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in einer konzeptionell und organisatorisch gut aufgestellten Einrichtung mit einem motivierten Team
• enge Kooperation und Unterstützung durch die Stadt Mettmann als Träger, Fachberatung sowie einrichtungsübergreifende Zusammenarbeit und kollegiale Beratung im Team mit vier weiteren Leitungen von Kindertageseinrichtungen des Trägers
• eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Betriebsrente zur Altersversorgung für Tarifbeschäftigte und weiteren finanziellen Leistungen (z. B. eine Jahressonderzahlung, ggf. ein Leistungsentgelt sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen)
• 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• 2 weitere Regenerationstage sowie eine Zulage in Höhe von monatlich 130 Euro auf Grundlage des Tarifabschlusses des Sozial- und Erziehungsdienstes
• einen attraktiven, sicheren und modernen Arbeitsplatz im Herzen der Metropolregion Rheinland mit sehr guter Anbindung an die umliegenden Städte
• die Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung sowie Unterstützung bei der Betreuung der eigenen Kinder in einer städtischen Kindertageseinrichtung
• die Möglichkeit zur Tätigkeit im Home-Office
• die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kooperieren wir mit dem pme Familienservice, der Ihnen umfassende Unterstützungsleistungen in jeder Lebensphase (von Kinderbetreuung bis zu Eldercare) anbietet
• corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
• Netzwerken und dabei gleichzeitig etwas für die Gesundheit tun? Dann nutzen Sie die Sportangebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden und orientiert sich an den Belangen der Einrichtung und der aktuellen Öffnungszeiten von 07.00 - 16:30 Uhr. Eine Präsenz bei Abend- und Wochenendterminen der Einrichtung wird erwartet.
Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Die Kreisstadt Mettmann fördert ausdrücklich die geschlechtergerechte berufliche Gleichstellung. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht. Auswahlentscheidungen erfolgen auf der Grundlage der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften sowie der Regelungen des Gleichstellungsplans der Kreisstadt Mettmann.
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Kindertagesbetreuung, Frau Beck, unter der Telefonnummer 02104/980-430 gerne zur Verfügung.
Interesse?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 14.04.2025.
Bitte nehmen Sie an unserem Online-Bewerbungsverfahren teil (Button "Online-Bewerbung" unterhalb der Stellenanzeige). Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.
Bewerbungsunterlagen, die Sie per Post übersenden, werden elektronisch erfasst und danach datenschutzkonform vernichtet. Eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt nicht.
Bei technischen Rückfragen zur Online-Bewerbung, Fragen zum Auswahlverfahren sowie Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen (Anforderungen) wenden Sie sich unter Angabe der Kennung „1.1.2/4.2.2-2025/40“ gerne an das Personalmanagement, Frau Frank, unter der Telefonnummer 02104/980-171.

Weitere Informationen

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