Staplerfahrer (m/w/d) Seitenschubmast 2400-2600 mtl. brutto
Staplerfahrer (m/w/d) Seitenschubmast 2400-2600 mtl. brutto
Standort: Kerpen, Rheinland
Zweck und Ziel der Stelle
Sie sind interessiert an Logistik oder waren sogar schon als Staplerfahrer oder Lagerhelfer tätig? Das könnte ein Perfect Match sein! Wir suchen Staplerfahrer Seitenschubmast Hochregal(m/w/d) für unseren renommierten Kunden in Kerpen. Die Stelle ist Vollzeit zu besetzen.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Be- und Entladen von LKW`s
- Ein-, Aus und Umlagerung von Waren
- Lieferscheine bearbeiten
- Staplerfahren Seitenschubmast Hochregal
Fachliche Anforderungen
- Erfahrung als Gabelstaplerfahrer/in
- Allg. Kenntnisse im Lagerbereich
- Gültigen Staplerschein mit Zusatzqualifikation Seitenschubmast
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
- Bereitschaft zur Schichtarbeit wünschenswert
- Zuverlässigkeit
- Teamfähig
- Leistungsbereitschaft
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Tarifliche Bedingungen nach iGZ-DGB Tarif
- Faire Entlohnung und Lohnzahlungen bis spätestens 11. des Folgemonats
- Tankgutscheine über 50 € zusätzlich ab 15 km Arbeitsweg
- Zuschuss zu gesundheitsfördernden Maßnahmen, z. B. Fitnesstudio (50 % der Kosten bis zu 50 € pro Monat)
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge ab dem 1. Tag
- Werbeprämien, wenn Sie uns neue Kollegen empfehlen
- Ein persönlicher Ansprechpartner für Sie bei uns
- Menschlichkeit und freundlichen, respektvollen Umgang miteinander
- Verbindlichkeit „Miteinander, Füreinander“
- Jeden Monat neue Mitarbeiterrabatte bei bekannten Anbietern wie z. B. Modemarken, Mobilfunkanbieter, Autoherstellern u. v. m.
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Björn Kubik
Personaldisponent
Niederlassung Düren
T: 02421-20646-18
M: 0175-7003200
F: 02421-20646-25
E: dueren@foedus-personaldienste.de
#niederlassungdüren
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: IGZ
Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.