Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zum frühestmöglichen Termin eine*n
Ständige Vertretung der Leitung des viergruppigen Familienzentrums Ferdinand-Strahl-Straße mit zwei LENA- Gruppen und dem Schwerpunkt Sprache
Ihre Aufgaben und Verantwortung
Handeln nach gesetzlichen Grundlagen wie SGB VIII, Landeskinderschutzgesetz etc.
Wahrung des Schutzauftrags nach § 8a SBG VIII, um das Kindeswohl sicherzustellen
Soziale, fachliche und persönliche Führung von Mitarbeiter*innen
konstruktive Begegnungen gestalten und Entwicklungsprozesse unterstützen
Ressourcen und Stärken von Mitarbeiter*innen erkennen und darauf ausgerichtete Aufgabenbereiche schaffen, um effektiv die gemeinsamen Ziele zu erreichen
Organisation der Anleitung und Ausbildung von Praktikant*innen
Verwaltungsaufgaben
Durchführung des Aufnahmeverfahrens/Platzvergabe sowie der Vergabe der Übermittagsplätze
Organisation von Fachdiensten bei Förderbedarf sowie Antragsstellung auf Leistungen bei Einzelinklusionen
Erstellung von Dienstplänen
Umsetzung und Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen
Zusammenarbeit mit den Eltern
Aufnahmegespräche mit Eltern
Förderung der Elternzusammenarbeit (Elternabende, Veranstaltungen und Feste)
Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
Ihr Profil
Sie verfügen über
alternative Voraussetzungen:
die abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher*in
Qualifikation nach § 2 Abs. 2 der Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und Personalschlüssel vom 4. August 2020
zusätzlich eine der folgenden drei Varianten:
mindestens 5-jährige Tätigkeit als Fachkraft im Kindertagesstätten Bereich (U3- und Ü3-Betreuung)
mindestens 4-jährige Tätigkeit als Fachkraft im Kindertagesstätten Bereich (U3- und Ü3-Betreuung) und abgeschlossene Zertifikation zum Fachwirt*in für Erziehungswesen
mindestens 3-jährige Tätigkeit als Fachkraft im Kindertagesstätten Bereich (U3- und Ü3-Betreuung) und abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik / Sozialpädagogik / Soziale Arbeit
Von Vorteil sind:
Kenntnisse im Organisationsmanagement
Kenntnisse in der Personalführung
sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word, Excel und Power Point
Sollten diese Kenntnisse nicht vorhanden sein, wird die Bereitschaft erwartet, diese kurzfristig zu erwerben.
Wir bieten Ihnen
berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Sozial- und Erziehungsdienst (TV-SuE) nach Entgeltgruppe S 15(Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen.)
eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. In begründeten Ausnahmefällen ist eine vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung von mindestens 30 Wochenstunden möglich
einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, in der Kindertagesstätte Hülserkamp
Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
**Hinweise:**Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
In begründeten Ausnahmefällen ist eine vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung von mindestens 30 Wochenstunden möglich.
Als Ansprechpartnerin steht Ihnen für fachliche Fragen Frau Gerads (Tel. 02161 25-3369) im Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Frau Bansal (Tel. 02161 25-2527).
Weitere Informationen zum Fachbereich Kinder, Jugend und Familie finden Sie hier.
Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de.
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte über das Karriereportal der Stadt Mönchengladbach auf www.stadt.mg/karriere unter der Kennziffer 51.80- 2843 und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 25.09.2024.
