Stadtplanerin/Stadtplaner, Dipl.-Ing. oder B.Sc. (m/w/d) Stadtplanung

Die Gemeinde Kürten sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
zwei Stadtplanerinnen/Stadtplaner, Dipl.- Ing. oder B.Sc. (m/w/d) Stadtplanung unbefristet in Teilzeit oder Vollzeit.
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TVöD VKA.

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung bei der Aufstellung und Änderung von Satzungen, Bebauungsplänen und Flächennutzungsplänen
• Verfahrenssteuerung, Durchführung der Öffentlichkeits- und Behördenbeteiligung, öffentliche Bekanntmachungen
• Mitarbeit am Mobilitätsmanagement der Gemeinde u.a. konzeptionelle Radverkehrsplanung
• Bearbeitung von Umweltberichten, Umweltprüfungen
• Mitwirkung bzw. Erstellung von Landschaftspflegerischen Fachbeiträgen und Artenschutzprüfungen
• Organisation von Sonderveranstaltungen und Bürgerveranstaltungen
• Erteilung von Auskünften über den Inhalt der Bauleitpläne und Satzungen
• Prüfen von Planungen anderer Träger hinsichtlich der Auswirkungen auf die Gemeinde Kürten
• Abstimmen überregionaler Projekte
• Umsetzung von Naturschutzmaßnahmen
• Führen des Ökopunktekontos der Gemeinde
• im Vertretungsfall:
• Erteilen von Auskünften im Baurecht und planungsrechtliche Prüfung von Bauanträgen und Prüfung von Vorkaufsrechten der Gemeinde
• Mitwirken an der kommunalen Wärmeplanung

Ihr Profil

• Dipl.-Ing FH/TH oder Bachelor/Master of Science Raum- und Umweltplanung, Stadtplanung, Städtebau oder ähnliches
• Berufserfahrung in Stadtplanung oder Bauleitplanung ist wünschenswert
• fundierte Fachkenntnisse im Bau- und Planungsrecht
• ArcGIS Kenntnisse sind von Vorteil
• stadtplanerisches gestaltendes Geschick und sicheres Urteilsvermögen
• Engagement und Teamfähigkeit
• Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, Bürgerinnen und Bürgern Planungen und Entscheidungen der Verwaltung bzw. der politischen Gremien zu vermitteln

Wir bieten

• eine flexible Arbeitszeitgestaltung unter Beachtung unserer Servicezeiten
• mobiles Arbeiten
• Sozial- und Zusatzleistungen (z.B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Leistungsorientierte Bezahlung, Jobbike)
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• kostenfreie Parkplätze, direkte Anbindung zum ÖPNV, e-Bike-Station
• arbeitgebergefördertes Deutschlandticket
• regelmäßige aufgaben- und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung
• Angebote zur Gesundheitserhaltung und -förderung wie z.B. externe Beratung für die psychische Gesundheit und Leistungsfähigkeit