Staatlich geprüfte*r Techniker*in im Hochbau (m/w/d) beim Bauaufsichtsamt

Für das Bauaufsichtsamt suchen wir ab dem 01.03.2025 einen staatlich geprüfter Technikerin (m/w/d) der Fachrichtung Bautechnik Hochbau oder Meisterinnen der Richtung Maurerin, Betonbauerin oder Zimmer*in für die Brandverhütungsschauen.
Köln ist die größte Stadt in NRW und die viertgrößte Stadt Deutschlands. Wir sind die zweitgrößte Bauaufsicht in Deutschland. In der wachsenden Metropole Köln gibt es vielfältige architektonische Herausforderungen (unter anderem Wohnen, Gewerbe und Infrastruktur). Die Bauaufsicht trägt große Verantwortung bei der Umsetzung der städtebaulichen Ziele, der Gestaltung des öffentlichen Raumes sowie der Sicherung von Brandschutz und Standsicherheit.
Mach Köln größer! Moderner! Lebenswerter!
Das Bauaufsichtsamt der Stadt Köln, mit Sitz im Stadthaus Deutz, bietet die gesamte Bandbreite von Bauvorhaben einer Großstadt:

• vom Kiosk bis zum Klinikum
• vom Werbeplakat bis zum Dom Hotel
• vom Einfamilienhaus bis zum ganzen Wohnviertel

Ihre wesentlichen Aufgaben
Sie…

• bearbeiten Mitteilungen der Berufsfeuerwehr nach Brandverhütungsschauen und Altbaubegehungen, sonstige Anzeigen Dritter zu brandschutztechnischen Mängeln in bestehenden Gebäuden, Mitteilungen von Prüfsachverständigen für technische Anlagen oder von bevollmächtigten Bezirksschornsteinfegern.
• Sie überprüfen und bewerten die baurechtliche Genehmigungslage für die betroffenen Gebäude.
• erstellen Anhörungen zur Beseitigung von Mängeln in Bestandsgebäuden und führen den Schriftverkehr mit den Ordnungspflichtigen.
• überprüfen vor Ort die Umsetzung der geforderten brandschutztechnischen Maßnahmen.
• führen örtliche Nachkontrollen in großen Sonderbauten nach den Wiederkehrenden Prüfungen durch.

Die Aufgabenwahrnehmung erfolgt im Innen- und Außendienst.
Mobiles Arbeiten ist nach der Einarbeitungszeit möglich.

IHR PROFIL

Vorausgesetzt wird eine Weiterbildung zum/zur staatlich geprüften Bautechnikerin (Schwerpunkt Hochbau). Alternativ können Sie sich bewerben, wenn ein Meistertitel für folgende Berufe vorliegt: Maurerin, Betonbauerin oder Zimmerin.
DARÜBER HINAUS IST UNS WICHTIG:
SIE…

• verfügen bereits über Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Brandschutz.
• zeigen Leistungsbereitschaft im Rahmen Ihrer individuellen Belastbarkeit.
• sind leistungsfähig und lösungsorientiert.
• setzen sich angemessen durch und haben ein sicheres Auftreten.
• handeln teamorientiert, sind kooperationsbereit und übernehmen Verantwortung.
• kommunizieren klar und anschaulich und besitzen Verhandlungsgeschick.
• haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit.
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.

Wünschenswert ist
Der sichere Umgang mit den Microsoft-Office-Standardanwendungen sowie gute digitale Kompetenz.

WIR BIETEN IHNEN

Wir bieten Ihnen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden, sondern beispielsweise auch eine unbefristete Einstellung.
Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.
Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9a Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 9a (TVöD-VKA) zwischen 3.448,96 € (Erfahrungsstufe 1) und 4.703,23 € (Erfahrungsstufe 6).
Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.
Zusätzliche Vorteile

• Zukunftssicherheit in herausfordernden Zeiten: Wir bieten Ihnen eine stabilisierte Arbeitsumgebung, die auch in schwierigen Zeiten Sicherheit und Perspektiven bietet.
• Geregelte Arbeitszeiten und Work-Life-Balance: Bei uns erwarten Sie klare Arbeitszeiten, die Ihnen eine ausgeglichene Work-Life-Balance ermöglichen.
• Regelmäßige Gehaltserhöhungen: Durch automatische Anstiege in den Erfahrungsstufen sowie Übernahme von tarifvertraglichen Einigungen profitieren Sie regelmäßig von Gehaltserhöhungen.
• Jahressonderzahlung im November: Als zusätzliche Anerkennung erhalten Sie eine Jahressonderzahlung zum Novembergehalt.
• Leistungsorientierte Bezahlung: Wir honorieren Ihre Leistung mit einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung.
• Unterstützung von Elternzeit und Kindkrank: Wir unterstützen alle Elternteile mit Maßnahmen zur Elternzeit und bei Krankheit des Kindes. Zudem bieten wir ein Väternetzwerk zum Erfahrungsaustausch.
• Fortbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten Fortbildungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Jahresurlaub und zusätzliche freie Tage: Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche. Zusätzlich gewähren wir volle freie Tage an Rosenmontag, dem 24. Dezember und dem 31. Dezember.
• Attraktive Betriebsrente: Wir bieten Ihnen die Aussicht auf eine attraktive Betriebsrente zur finanziellen Absicherung im Alter.

Ihre Bewerbung:
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen Frau Bucher unter der Telefonnummer 0221 / 221 31884.
Fragen zum Aufgabengebiet beantworten Ihnen gerne
Frau Wallstab, Telefon 0221 / 221 22570 und Frau Stabel, Telefon 0221 / 221- 30658.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweise und Arbeitszeugnisse) bis zum 12\. Januar 2025 unter der Kennziffer 1446/24-VaBu an:

Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin
Personal- und Verwaltungsmanagement
Bewerbercenter (111/22)
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln

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