SPS-Programmierer der Abteilung Instandhaltung (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Fachliche Führung des Teams „Elektrik und Steuerungsbau“ in der Abteilung Instandhaltung
• Übernahme der Funktion der VEFK (Verantwortliche Elektrofachkraft)
• Entwicklung und Optimierung von SPS-Anwenderprogrammen (Siemens S7, TIA-Portal) für unsere Mahl- und Mischanlagen
• Fachgebietsspezifische Unterstützung im Rahmen von Projekten zum Aufbau neuer Produktionsanlagen
• Auswahl der für den Betrieb geeigneten Sensorik und deren Parametrierung
• Eigenverantwortliche Durchführung von steuerungstechnischen und elektrischen Instandsetzungsarbeit en an unseren Produktions- und Versorgungsanlagen
• Pflege der steuerungstechnischen und elektrotechnischen Dokumentation des Betriebes
• Durchführen von regelmäßigen, dem Fachgebiet entsprechenden, Wartungen und Prüfungen sowie deren Dokumentation

Was Sie mitbringen sollten:

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, alternativ eine elektrotechnische Berufsausbildung ggf. mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister.
• Fundierte Kenntnisse in der Planung, Entwicklung und Programmierung von SPSen unter Anwendung von Siemens TIA-Portal und Siemens SIMATIC sowie in der Programmierung der Bedienoberflächen (HMI-Panels) mit WinCC / V-Base
• Erfahrungen in der Vernetzung der Automatisierungs-, Antriebs- und Visualisierungssoftware mit Feldbustechnologie ebenso wie Parametrierung von Frequenzumrichtern
• Erfahrungen in der selbständigen Fehleranalyse sowie Störungsbehebung an bestehenden Systemsteuerungen
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache und ebenfalls in MS-Office
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Einsatzfreude
• Sie behalten auch im Störfall einen klaren Kopf
• Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung in der Instandhaltung von Industrieanlagen sowie erste Erfahrungen in der Leitung von Personal

Was wir Ihnen bieten

• Eine unbefristete Festanstellung in einem wirklichen Team, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird
• Attraktive Verdienst- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten, industriezweigunabhängigen Unternehmen
• Kostenlose Parkplätze
• Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge
• Kostenlose Getränke (Kaffee/Tee/Wasser)