ICH bin Stiftung kreuznacher diakonie
Sie erwartet:
einer der größten Gesundheits- und Sozialanbieter - bei rund 6800 Mitarbeitenden
ein außergewöhnlicher Teamgeist - bei einem multiprofessionellen Mitarbeiterteam
ein lukratives Gehalt - mit vielen Zusatzleistungen
Freiräume für eigene Ideen - in einem inspirierenden Umfeld
eine anerkennende Unternehmenskultur - mit über 130 Jahren TraditionWir suchen für unseren Bereich Human Ressources (HR) der Stiftung kreuznacher diakonie in Bad Kreuznach zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)Spezialist (w/m/d) HR Bewerbermanagementin Teilzeit (50%).
Sie erwartet
einer der größten Gesundheits- und Sozialanbieter - bei rund 6800 Mitarbeitenden
ein außergewöhnlicher Teamgeist - bei einem multiprofessionellen Mitarbeiterteam
Freiräume für eigene Ideen - in einem inspirierenden Umfeld
eine anerkennende Unternehmenskultur - mit über 130 Jahren Tradition
ein Team, das vertrauensvoll und wertschätzend zusammenarbeitet
ein Entgelt gemäß der AVR DD
31 Tage Urlaub und die Möglichkeit Zeit anzusparen, z.B. für eine bezahlte berufliche Auszeit wie ein Sabbatical (Zeitwertkonto)
zahlreiche Benefits wie einer betrieblichen Altersvorsorge, BusinessBike, Prämien für unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm u.v.m.
die Möglichkeit das Deutschland-Ticket-Job günstig zu erwerben
Als Spezialist (w/m/d) HR Bewerbermanagement
sind Sie für die eigenverantwortliche Durchführung des Bewerbermanagements vom Bewerbungseingang bis zur Übergabe an den Geschäftsbereich zuständig
beraten Sie die Führungskräfte zu den verschiedenen Kanälen wie Print, Social Media, Jobportale, etc. und holen Angebote ein
sind Sie für die Erstellung, das Layouting und die Veröffentlichung von Stellenausschreibungen intern und extern zuständig
verantworten Sie die Schaltung unserer Stellenangebote in Print, Social Media, Jobportalen und unserer Jobbörse
arbeiten Sie eng mit der Stelle „Strategisches Recruiting & Personalmarketing" zusammen
sind Sie Keyuser und Ansprechpartner (w/m/d) bei Fragen der Führungskräfte rund um unser SAP Bewerbermanagementsystem Success Factors
nehmen Sie gelegentlich an Karrieremessen oder Recruiting-Events teil und leiten Sie die Auszubildenden (w/m/d) im Team an
Sie
besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Bürokauffrau/-mann, zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Berufsausbildung
verfügen über Organisations- und Kommunikationsgeschick
haben eine sehr hohe Serviceorientierung und Dienstleistungsbereitschaft
besitzen sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (sicheres Beherrschen von Rechtschreibung und Grammatik) und gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift (englische Ausschreibungen für internationale Fachkräfte)
kompletieren Ihr Profil mit guten EDV-Kenntnissen, besonders im Umgang mit MS Office sowie einer gewissenhaften Arbeitsweise, Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
achten unsere christlichen Werte (keine bestimme Konfession nötig)
