Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)

In der Volkshochschule Aachen ist im Programmbereich „College“ (E42/5000) die Stelle als Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 11b des Tarifvertrages für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst ausgewiesen.
Die Volkshochschule Aachen ist das kommunale Weiterbildungszentrum der Stadt Aachen. Als eigenbetriebsähnliche Einrichtung bietet sie ein Programm im Umfang von etwa 2.300 Veranstaltungen mit 62.000 Unterrichtsstunden und etwa 39.000 Teilnehmenden pro Jahr an. Sie ist zertifiziert nach LQW (Lernerorientierte Qualitätstestierung in der Weiterbildung).
Der Programmbereich „College“ umfasst aktuell 18 Lehrgänge zum Nachholen von Schulabschlüssen (Hauptschulabschluss nach Klasse 9 u. 10, Mittlerer Schulabschluss) mit annähernd 350 Teilnehmenden, darunter viele mit Zuwanderungsgeschichte. Für Teilnehmende mit zusätzlichem Deutschförderbedarf werden internationale Hauptschulabschluss-Kurse angeboten.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Unterstützung junger Menschen, während diese ihren Schulabschluss am College nachholen und Übernahme der sozialpädagogischen Betreuung für vier Schulabschlusskurse im Team mit zwei Weiterbildungslehrer*innen
• psychosoziale und mehrsprachige Beratung junger Neuzugewanderter
• Erledigung dazugehöriger administrativer Tätigkeiten (z.B. Erstellung kursbezogener Unterlagen, Weiterleitung von Anträgen, Interventionen u.a.) und Mitwirkung an den Kurskonferenzen
• Unterstützung bei der Stärkung des Selbstwertgefühls, des Selbstbewusstseins und der Handlungsfähigkeit der Teilnehmer*innen in den verschiedenen Lebensbereichen (Empowerment)
• kontinuierliche intensive Betreuung von Teilnehmer*innen
• Unterstützung der Integration neuzugewanderter Teilnehmer*innen
• Zusammenarbeit mit anderen Institutionen, Ämtern und Beratungsstellen
• Führen von Gesprächen mit Eltern oder Erziehungsberechtigten von minderjährigen Teilnehmer*innen
• Unterstützung kursbezogener Maßnahmen zur Berufsorientierung

Das bringen Sie mit

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der sozialen Arbeit (z. B. BA) oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung als sozialpädagogische Fachkraft und im Umgang mit jungen Erwachsenen
• Erfahrung in der Arbeit mit heterogenen Zielgruppen, insbesondere mit Neuzugewanderten und Geflüchteten
• Fähigkeit zur Vernetzung und Kooperation mit unterschiedlichen Akteur*innen sowie zur Arbeit im Team
• Kreativität, Flexibilität und Innovationsbereitschaft sowie ein hohes Maß an Koordinations-, Durchsetzungs- und Organisationsfähigkeit und ausgeprägte kommunikative, soziale und interkulturelle Kompetenzen
• Erfahrung im Umgang mit digitalen Medien, Lernplattformen und Datenbanken

Wünschenswert

• vertiefte Kenntnisse eines Fachgebietes in der sozialpädagogischen Arbeit (z. B. Suchtberatung, Wohnungslosigkeit, Schwangerschaftskonflikt o. ä.)
• Kenntnisse aktueller Praxis-Ansätze der sozialpädagogischen Arbeit
• Kenntnisse von Integrations- und Sprachkursangeboten sowie von Beratungsangeboten für Neuzugewanderte und den damit zusammenhängenden rechtlichen Bestimmungen
• Fremdsprachenkenntnisse in der Sprache der Zielgruppen (z.B. Arabisch, Kurdisch, Dari, Persisch, Türkisch)
• Kenntnisse des deutschen Bildungs- und Ausbildungssystems

Das bieten wir

• Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
• Jobticket für den ÖPNV
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.