Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d) für den klinischen Sozialdienst bei der Mittelrhein-Klinik,
in Voll- oder Teilzeit (Beschäftigungsumfang mindestens 19:30 Wochenstunden), als Abwesenheitsvertretung, befristet für die Dauer von einem Jahr, zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Ihr künftiger Arbeitsort
Die Mittelrhein-Klinik ist eine Fachklinik für Psychosomatische Rehabilitation mit 195 stationären Therapieplätzen. Über 150 Mitarbeitende setzen sich in multiprofessionellen Teams in den Abteilungen Psychosomatik und Psychoonkologie dafür ein, dass die Patientinnen und Patienten mit einer guten Reha wieder Kraft gewinnen für die Anforderungen des Alltags und des Berufs.
Die Klinik arbeitet nach einem integrativen, verhaltenstherapeutischen Konzept mit den Indikationsschwerpunkten AD(H)S im Erwachsenenalter, Psychoonkologie, chronischer Tinnitus sowie Affektive Störungen und Angststörungen. Darüber hinaus wird grundsätzlich das gesamte Spektrum psychotherapeutisch zugänglicher Erkrankungen behandelt. Die verhaltenstherapeutische Gruppen- und Einzelpsychotherapie wird ergänzt durch ein breites Spektrum an körper-, kreativ- und sozio- bzw. ergotherapeutischen Maßnahmen.
Die Mittelrhein-Klinik ist nach QMS-Reha zertifiziert.
Ihre Aufgaben
Als Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d)
- befassen Sie sich mit der Prävention, Bewältigung und Lösung sozialer Probleme,
- bereiten Sie Gruppentherapien vor und leiten diese,
- beraten und betreuen Sie unsere Patienten (m/w/d) in schwierigen sozialen und finanziellen Situationen,
- erstellen Sie individuelle Hilfsangebote für unsere Patienten (m/w/d),
- organisieren Sie weitergehende Maßnahmen, z.B. Nachsorge,
- nehmen Sie an der Aufnahmekonferenz und Supervisionen teil.
Ihr Profil
Sie arbeiten gerne im Team, haben beratungs- und sozialtherapeutische Kompetenz und verfügen über
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bachelor-Abschluss im Bereich Soziale Arbeit,
- die staatliche Anerkennung zur Ausübung des Berufs,
- Eigeninitiative und können konzeptionell Arbeiten,
- Kenntnisse der rechtlichen Regelungen, insbesondere des Sozialrechts, vor allem des Sozialgesetzes.
- Berufserfahrung im Reha-Bereich, Kenntnisse zu Fragen beruflicher Rehabilitation, ein Diplom-/Masterabschluss sind wünschenswert, aber nicht Voraussetzung.
Und die Bezahlung?
Die Stelle wird bei Vorliegen der Voraussetzungen in der Entgeltgruppe 9b nach dem Tarifvertrag der TgDRV bezahlt.
Ihre Perspektiven
- Flexible Arbeitszeiten und elektronische Zeiterfassung zur guten Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
- umfassendes Personal- und Organisationsentwicklungskonzept, Führungskräfteeinschätzung,
- regelmäßige Mitarbeitergespräche, Mitarbeiterbefragungen, QS-Zirkel Mitarbeiterzufriedenheit u.v.a.m.,
- kollegiales, wertschätzendes Arbeitsklima mit einer flachen Hierarchie.
- Leistungsgerechte Bezahlung nach dem TV-TgDRV mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung durch die VBL.
- Wir bieten spannende Aufgaben in einer modern ausgestatteten Klinik.
- Wir unterstützen Ihre Fort- und Weiterbildungen - auch finanziell.
- Teamarbeit und Wertschätzung wird bei uns großgeschrieben.
- In der Umgebung sind Kindergärten und alle Schularten vorhanden.
Steigen Sie nach der Familienpause wieder ein
Wir finden mit Ihnen Lösungen, damit Beruf und Familie unter einen Hut gebracht werden können, beispielsweise durch planbare Arbeitszeiten und Job-Sharing.
Gleiche Chancen für alle
Wir fördern die Gleichbehandlung aller Menschen und sehen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität entgegen. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine ausgewogene Repräsentanz von Frauen und Männern in allen Ebenen an. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Noch unentschieden?
Gerne geben wir Ihnen die Möglichkeit zur Hospitation.
So werden Sie Teil unseres Teams
Schicken Sie bitte Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen an:
Deutsche Rentenversicherung Rheinland-Pfalz
Mittelrhein-Klinik
Personalwesen
Salzbornstraße 14
56154 Boppard-Bad Salzig
Wir senden Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht zurück. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Im Falle einer Einstellung ist nach § 20 IfSG der Nachweis einer bestehenden Immunität gegen das Masernvirus notwendig. Ihre Daten erheben und verarbeiten wir nach Maßgabe der EU-Datenschutzgrundverordnung und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz.
Sie haben noch Fragen?
Für einen Erstkontakt steht Ihnen unsere Oberärztin, Frau Dr. Anja Bilsing,
unter Telefon 06742 608-9103, gerne zur Verfügung.
Kontakt für Anfragen per E-Mail bitte an: Personalservicestelle_MRK@drv-rlp.de
Weitere Informationen über uns und unsere Kliniken im Internet:
www.deutsche-rentenversicherung-rlp.de
www.mittelrhein-klinik.de
