Bewerbung bis: 06.04.2025
Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in „Jugendberufshilfe“ (m/w/d)
Fachbereich Jugend und Schule
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Im Fachbereich Jugend und Schule ist in der Abteilung „Jugendförderung
und Jugendsozialarbeit“ im Team „Jugendberufshilfe“ zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine Vollzeitstelle in der Funktion als Sozialarbeiter*in bzw.
Sozialpädagog*in (m/w/d) zu besetzen.
Die Aufgabenerfüllung der Jugendberufshilfe geschieht vor dem gesetzlichen
Hintergrund des § 13 SGB VIII und weiterer rechtlicher Vorschriften.
Die Jugendberufshilfe bietet jungen Menschen, die zum Ausgleich sozialer
Benachteiligungen oder zur Überwindung individueller Beeinträchtigungen in
erhöhtem Maße auf Unterstützung angewiesen sind, Beratung und
sozialpädagogische Hilfen in Form von berufsorientierenden Angeboten und
berufsvorbereitenden Maßnahmen an, die die Eingliederung in Ausbildung
bzw. Arbeit sowie die soziale Integration fördern.
Im Rahmen von „Kein Abschluss ohne Anschluss“ (KAoA) unterstützt sie
Schülerinnen und Schüler aller Schulformen ab der 8. Klasse bei der
Berufswahlorientierung, um ihnen mittels Potenzialanalysen,
Berufsfelderkundungen und Praxiskursen einen zielgerichteten Start in
Ausbildung oder Studium zu ermöglichen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Förderung der beruflichen sowie sozialen Handlungskompetenzen und Unterstützung der Entwicklung der jungen Menschen in Bezug auf die Anforderungen der Arbeits- und Lebenswelt
- Initiierung von Berufsorientierungsprozessen (z.B. Teambuilding, Sozialkompetenztraining, Berufsfelderkundung)
- Unterstützung der jungen Menschen im Bewerbungsprozess durch aktives Bewerbungstraining (Verhaltensregeln, Körpersprache, Kommunikationstraining) und Hilfe bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen
- Organisation und selbstständige Durchführung von Gruppenangeboten, Kursen, Seminaren oder Kompetenzfeststellungsverfahren am Ort der Schulen und in den Räumen der Jugendberufshilfe
- sozialpädagogische Begleitung im Übergang von der Schule zu einem Beruf
- Angebot von Alltagshilfen, Krisenintervention und Konfliktbewältigung
- Unterstützung der jungen Menschen bei der Einschätzung ihrer persönlichen Voraussetzungen (Neigung, Eignung und Leistungsfähigkeit)
- Elternarbeit
- enge Zusammenarbeit mit relevanten Akteur*innen im Übergang von der Schule zu einem Beruf, z. B. Schulen, Betriebe, Arbeitsagentur oder weitere Beratungs- und Unterstützungssysteme
- Dokumentation und Evaluierung der einzelnen Angebote
- Mitwirkung an der hausinternen Planung und Konzipierung der Projekte und Maßnahmen
- Erstellung und Aktualisierung von Handbüchern zu der Angebotspalette der Jugendberufshilfe
- Arbeitsmarktbeobachtung und Analyse für die Zielgruppe im Übergang von der Schule zu einem Beruf
- bei Fragen zum Aufgabengebiet bzw. Stellenprofil informieren Sie sich gerne bei der angegebenen Kontaktperson
Das bringen Sie mit
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master oder Diplom) als Sozialarbeiter*in (m/w/d) bzw. Sozialpädagog*in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung
- Kenntnisse über die Besonderheiten der Zielgruppe (z. B. junge Menschen mit familiären Konflikten, psychosozialer Instabilität)
- interkulturelle Kompetenz
- Kooperationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Flexibilität
- Belastbarkeit
- konzeptionelles Arbeiten
Wünschenswert
- Berufserfahrung in der Jugendhilfe bzw. in der Jugendberufshilfe
- Kenntnisse über das Ausbildungssystem und den Ausbildungsmarkt
Das bieten wir
- Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
- Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
- respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
- Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
- Jobticket für den ÖPNV
- Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
- ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
- einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.
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