Die IB West gGmbH des Internationalen Bundes ist in den Bundesländern NRW, Niedersachsen und Bremen tätig. Die Unternehmensschwerpunkte sind soziale Dienstleistungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, der Familien- und Migrationsarbeit für Menschen aller Altersgruppen sowie Maßnahmen und Projekte der beruflichen Aus- und Weiterbildung für Jugendliche und Erwachsene. Die Gesellschaft mit Sitz der Geschäftsführung in Köln beschäftigt über 1.600 qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Der IB bietet in der Resoeinrichtung Köln-Brück, 38 Wohnplätze für wohnungslose junge Männer bis ca. 45 Jahren an. Das Angebot richtet sich an Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten im Sinne der §§ 67 - 69 SGB XII, die im Einzelfall auch über psychische und / oder Suchtprobleme verfügen. Das zur Einrichtung gehörende Arbeitsprojekt bietet Arbeits- gelegenheiten im Rahmen von § 16 Abs. 3 SGB II (Integrationsjobs). Das Angebot richtet sich an externe Teilnehmer*innen mit Bedarf an ambulanter pädagogischer Betreuung. Darüber hinaus ist die Arbeit in tagesstrukturierenden Maßnahmen für die Bewohner des Wohnheimes möglich.
Ihre Aufgaben
Zu den Kernaufgaben in unseren Gewerken gehören:
Arbeitspädagogische Anleitung von Mitarbeitenden in niedrigschwelligen Maßnahmen
Mitarbeitende motivieren und Fähigkeiten fördern
Regelmäßige Teilnehmer*innengespräche zur Förderung der Stabilisierung
Dokumentation der Gespräche und Verläufe
Unterstützung der Zielgruppe bei Problemlagen
Ihr Profil
- Empathie und Ressourcenorientierung
- Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten
- MS Office Kenntnisse
- Teamfähigkeit
- Konfliktlösungskompetenz
- Verantwortungsbewußtsein
- Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Führerschein dder Klasse B und BE (möglichst )
Als Arbeitsanleiterin von bis zu 20 Teilnehmerinnen in Arbeitsgelegenheiten des Jobcenters Köln in unserem Unternehmen, liegt die Koordination aller Teilnehmerinnen des Arbeitsgebietes in Ihrer Verantwortung. Darüber hinaus organisieren Sie in dieser Position den Kontakt zwischen Teilnehmerinnen in verschieden Gewerken (Garten, Haustechnick, Malerwerkstatt) und Sozialarbeiterteam: Sie stellen sicher, dass die beiden Parteien effizient und zielführend zusammenarbeiten.
Ihre Vorteile
Finanzielle Vorteile
- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
- Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
- Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
- Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
Work-Life-Balance
- 30 Tage Jahresurlaub
- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen
- Bezuschusste Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
- Freier Brauchtumstag (Rosenmontag)
Talentmanagement
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
- Fachtagungen und Netzwerktreffen
- Förder- und Entwicklungsinstrumente
- Mentoring-/Patenprogramme und Coaching für Nachwuchsführungskräfte
Unternehmenskultur
- Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
- Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
- Regelmäßige Team-Events
- Willkommenstag
- Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 10903
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