Sozialarbeiter/in / Sozialpädagogen/in für die Amtsvormundschaften (w/m/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Sozialarbeiter/in / Sozialpädagogen/in für die Amtsvormundschaften (w/m/d) Sozialarbeiter/in / Sozialpädagogen/in für die Amtsvormundschaften (w/m/d)KopfbereichArbeitSozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagoginSozialarbeiter/in / Sozialpädagogen/in für die Amtsvormundschaften (w/m/d)Kreisverwaltung d. Rheinisch- Bergischen KreisesTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Bergisch Gladbachab 01.11.2024befristet bis 31.10.2026HeuteStellenbeschreibungVergütung: TVöD-VKA E 14

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre 283.000 Einwohnenden versteht.
Für das Amt für Familie und Jugend suchen wir zum 01.11.2024 als Elternzeitvertretung befristet bis zum 31.10.2026 eine/n

Sozialarbeiter/in / Sozialpädagogen/in für die Amtsvormundschaften (w/m/d)

Das Amt für Familie und Jugend ist für die Kommunen Burscheid, Kürten und Odenthal als Jugendamt und für die Familienförderung sowie die Abwicklung von finanziellen Familienhilfen für das gesamte Kreisgebiet zuständig. Insgesamt arbeiten im Amt 85 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in drei Abteilungen. Sie stellen sicher, dass die entsprechenden Förderungen, egal ob finanziell oder persönlich, bei den jungen Menschen und ihren Familien ankommen
Im Sachgebiet „Amtsvormundschaften“ erfolgt hierbei die gesetzliche Vertretung und Wahrnehmung sämtlicher persönlicher und vermögensrechtlicher Angelegenheiten eines Mündels.
Ein Mündel ist dabei eine unmündige Person, die noch keine Geschäftsfähigkeit besitzt. Der Umfang des Aufgabenbereiches wird über einen gerichtlichen Beschluss festgesetzt.

Aufgaben

Die Aufgaben eines Amtsvormundes sind:
Ausübung des Aufenthaltsbestimmungsrechts durch Bestimmung von Wohnort und Wohnung
Ausübung der Gesundheitsfürsorge durch Absicherung der notwendigen medizinischen Betreuung
Entscheidungsfindung zur Wahl des Kindergartens, Schul- und Berufsweg und Begleitung des Mündels durch z.B. Wahrnehmung von Elternsprechtagen o. Ä.
Bestimmung der Erziehungsziele und Beaufsichtigung der Erziehung
Antragstellung auf Gewährung von Hilfe zur Erziehung
Wahrnehmung des Wunsch- und Wahlrechts gem. § 5 SGB VIII
Beteiligung am Hilfeplanverfahren gem. § 36 SGB VIII
Beachtung des Selbstbestimmungsrechts des Mündels
Einwilligung zur Taufe, Kommunion, Konfirmation und Firmung sowie Jugendweihe
Klärung der Vaterschaft durch Zustimmung zur Anerkennung gem. § 1595 Abs.2 BGB oder Vertretung des Mündels im gerichtlichen Anfechtungs- oder Feststellungsverfahren nach §§ 1600, 1600e BGB;
Anlegen eines Vermögensverzeichnisses
Regelung von Erbschaftsangelegenheiten.
Teilnahme an Strafverfahren als gesetzlicher Vertreter des Mündels

Ihr Profil

Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / Diplom) in den Studiengängen
Sozialen Arbeit oder
Sozialpädagogik sowie die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge
Darüber hinaus werden folgende Anforderungen gestellt:

Fachliche Anforderungen

rechtliche und sozialpädagogische Kompetenzen
fachliche Grundkenntnisse
Kompetenzen zur Entwicklung und Umsetzung eines Konzeptes im Arbeitsbereich
flexible Gestaltung der Arbeitszeit
sicherer Umgang mit Word, Grundkenntnisse in Excel
Kenntnisse im Bereich des Asylrechts sind vorteilhaft

Persönliche Anforderungen:

besondere persönliche Eignung
situative und methodische Gesprächsführung insbesondere der Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern und methodisch geschulte Fähigkeit zur Kommunikation mit Kindern und Jugendlichen
sicheres Auftreten
Verhandlungsgeschick
Fremdsprachenkenntnisse sind vorteilhaft

Wir bieten

Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen.
Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet.
Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit.
Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an.
Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden.
Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen.
Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten.
Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung.
Bei der zu besetzenden Stelle handelt es sich um eine Elternzeitvertretung in Teilzeit befristet bis zum 31.10.2026. Die durchschnittliche regelmäßige Arbeitszeit beträgt 19 Stunden und 30 Minuten /Woche.
Die Stellenbesetzung steht unter dem Vorbehalt, dass die derzeitige Stelleninhaberin Elternzeit in Anspruch nimmt.
Der Dienstort ist das Amt für Familie und Jugend, Refrather Weg 28, 51469 Bergisch Gladbach.
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Maßgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE.
Für Auskünfte steht Ihnen der Sachgebietsleiter Herr Bilstein, Telefon 02202 13 6031 gerne zur Verfügung.
Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Eich, Telefon 02202 13 2992.
Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 14.07.2024 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt
Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter www.rbk-direkt.de
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