Herzlich willkommen in unserer Mitte!
Sie haben Lust auf Innovation, Dynamik und Veränderung? Wir auch! Sie wollen Teil eines tollen Teams aus Jung und Alt werden, in dem nicht nur Sie selbst motiviert sind und Spaß an kreativer Arbeit haben, sondern all Ihre Kolleginnen und Kollegen auch? Perfekt! Wir sind alle schon da - und freuen uns auf Sie! Sie wollen Teil eines großartigen Projekts werden und schon in Kürze in Ihrer beruflichen Vita stehen haben: Ich habe mit meinem Know-how dazu beigetragen, innerhalb nur weniger Jahre das Gesicht einer ganzen Stadt zu verändern. Genau diese Aussicht bieten wir! Und wenn Sie dann noch in einer Stadt arbeiten und vielleicht sogar irgendwann leben möchten, die echte Power hat, Entwicklung fördert und die Zukunft aktiv gestaltet: Dann herzlich willkommen bei uns!
Wir bieten die Sicherheit und die Bezahlung nach den Tarifen des Öffentlichen Diensts und dazu noch jede Menge Benefits, flache Hierarchien und faire Arbeitszeiten. Vor allem bieten wir aber eine sinnstiftende Tätigkeit, die in unserer Mitte einfach Spaß macht. Wertschätzung und Offenheit werden bei uns großgeschrieben. Und das meinen wir ernst. Fragen Sie gern alle, die schon da sind.
Für die Betreuung und Weiterentwicklung von Websites, Social Media Profilen und Screens in den Einkaufszentren als Informations- und Marketingplattform suchen wir zum spätestens zum 1. Februar 2025 eine/-n
Social-Media-Manager/-in (m/w/d),
Medien- oder Web-Designer/-in (m/w/d)
Die zunächst auf 1,5 Jahre als Elternzeitvertretung befristete Vollzeitstelle ist nach Entgeltgruppe 10 TVöD ausgewiesen. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer Websites sowie unserer Social-Media-Profile
- Konzeption und Umsetzung von Social-Media-Content (Text, Grafik, Foto, Video)
- Erstellung von Redaktionsplänen und aktive Themenfindung in Zusammenarbeit mit unseren Mietern und dem städtischen Citymanagement
- Planung von Social-Media-Kampagnen
- Monitoring & Trendanalyse: Überwachung, Analyse und Optimierung der Social-Media-Aktivitäten
- Recherchieren und Formulieren von Presseinformationen & Websitetexten
Unsere Anforderungen
- abgeschlossenes Universitäts- oder Fachhochschulstudium mit berufsrelevanter Ausrichtung oder ein vergleichbarer Ausbildungsabschluss (Regelausbildungsdauer min. drei Jahre) mit entsprechenden Qualifikationen
- hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität und Flexibilität
- Ausgeprägte Fähigkeiten in der Erstellung von Social-Media-Content, insbesondere Fotografie und Videoproduktion
- Gespür für Social-Media-Trends
- Grundlegende Design-Kenntnisse (z.B. Photoshop, Adobe Premiere Pro, Canva…)
- Teamplayerqualitäten, sicheres Auftreten und Freude an der Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen
- Erfahrung in der Aufbereitung und Präsentation redaktioneller Inhalte in Online-Medien
- erste Erfahrungen im digitalen Projekt-Management und/oder in der Gesamtgestaltung von Internetseiten (Anwendung und/oder Programmierung, idealerweise auch mit Typo3)
- strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
- eine positive Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Umfeld mit schnellen Entscheidungen, kurzen Dienstwegen und flachen Hierarchien
- die Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten inklusive der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Möglichkeit zum Jobradleasing
- attraktiver Standort in moderner Innenstadtlage
- deutlich vergünstigtes Deutschlandticket oder Jobticket des Verkehrsverbundes Rhein-Ruhr (VRR)
- alle tarifvertraglichen Leistungen einschließlich Zusatzversorgung
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei der Auswahl besonders berücksichtigt. Auch sind uns Bewerbungen von Menschen aller Nationen mit guten Deutschkenntnissen willkommen.
Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen Isabel Port, Geschäftsführerin der Monheimer Einkaufszentren Gesellschaften mbH, Telefon +49 2173 951-8550. Informationen zum Auswahlverfahren erhalten Sie bei Markus Meyer, Abteilung Personal und Organisation bei der Stadt Monheim am Rhein, Telefon +49 2173 951-114.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich, gerne auch mit Referenzprojekten aus dem Social Media Bereich, bis zum 8. Dezember 2024 per E-Mail an
bewerbung@monheim.de
Über uns
Die Monheimer Einkaufszentren Gesellschaften sind seit 2018 Eigentümerinnen der lokalen Einzelhandelsimmobilien Rathauscenter und Monheimer Tor sowie der Holzweg-Passage. Nach den Ankäufen der drei zentralen Handelsimmobilien wird gerade massiv in deren Umgestaltung und Revitalisierung investiert. Und die nächsten Aufgaben sind am Horizont schon deutlich sichtbar. Mit dem Umbau der Immobilien und der zentralen Plätze hat sich der Stadt die seltene Chance geboten, ihre Innenstadt nach modernen Grundsätzen neu zu konzipieren. So entsteht in der Mitte der Stadt gerade ein moderner Marktplatz, der Handel, Gastronomie, Freizeit und Kultur aber auch Arbeiten und Wohnen auf ideale Weise miteinander verknüpft. Wir sind 100-prozentige Tochtergesellschaften der Stadt Monheim am Rhein, die mit ihren 45.000 Menschen zählenden Einwohnerschaft verkehrsgünstig zwischen Düsseldorf und Köln liegt und als Wohn- und Arbeitsort eine außerordentlich hohe Lebensqualität mit touristischen Potenzialen und einer überdurchschnittlichen Wirtschaftsdynamik bietet.
Was wir gerade alles machen und noch vorhaben, finden Sie unter http://www.monheimmitte.de oder auf Facebook und Instagram unter Monheim Mitte.
Auf dieses Angebot können Sie sich Online bewerben , wenn Sie in INTERAMT angemeldet sind.
