Stellenausschreibung
Die Stadt Eschweiler hat sich in ihrer Geschichte zu einem modernen Wohn-, Dienstleistungs- und Arbeitsstandort mit einer ausgeprägten familienfreundlichen Struktur entwickelt. Als mehrfach ausgezeichnete „nachhaltige“ Stadt stehen vielfältige und zukunftsweisende Projekte an. Zur Verstärkung des Teams in der Abteilung „Nachhaltige Entwicklung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
„Servicekraft (m/w/d) zur Betreuung des Wandel.Ladens Eschweiler“
Der Wandel.Laden ist ein Begegnungsort für alle Eschweiler*innen und Menschen der Umgebung. Ein Veranstaltungsort und ein Ort für Kultur. Ein öffentliches Wohnzimmer und eine Werkstatt für Ideen. Ein Ort zum Informieren und zum Selbermachen. Der Wandel.Laden wird von Akteuren der Stadt sowie der Zivilgesellschaft bespielt und mitgestaltet. Wir wollen die Zukunft Eschweiler gemeinsam lebenswert machen und alle daran teilhaben lassen.
Was sind Ihre Aufgaben?
Im Rahmen eines Minijobs sollen folgende Aufgaben abgedeckt werden:
· Vertretung des Organisationsteams zu den allgemeinen Öffnungszeiten, dabei Ansprache der Besucherinnen und Besucher und
· Auskunft zum Wandel.Laden und den Angeboten
· Unterstützung bei Veranstaltungen, teilweise auch am Wochenende oder am Abend
· Einstellen von Terminen in der Buchungs- und Kommunikationsplattform „Dialogzentrale“
Was wir Ihnen bieten
Die Stadt Eschweiler ist eine Stadt, die immer weiterwächst. Gerade wegen der umfassenden Infrastruktur, den Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten sowie des gesteigerten Bildungs- und Kulturangebotes lassen sich nicht nur Privatpersonen hier gerne nieder, sondern auch zahlreiche Unternehmen. Wir stehen vor allem für Nachhaltigkeit und hohe Lebensqualität. Dafür bieten wir Ihnen Folgendes:
· eine zunächst bis zum 30.09.2026 befristete Anstellung,
· mit einem Beschäftigungsumfang von 7 Stunden wöchentlich,
· eine Vergütung in Höhe von 538€ pro Monat (geringfügige Beschäftigung)
· Urlaubsanspruch gem. TVöD
· ein kreatives und interdisziplinäres Team
· eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur
Die Stadt Eschweiler verfolgt das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen sowie Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte entsprechend den gesetzlichen Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch zu fördern.
Folgende Fähigkeiten sollten Sie mitbringen:
· soziale Kompetenz, insbesondere Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit
· persönliche Kompetenz, insbesondere sicheres Auftreten, Flexibilität und gutes verbales Ausdrucksvermögen
Folgende Fähigkeiten sind wünschenswert:
· fachliche Kompetenz, insbesondere**** im Bereich der Vereinsarbeit, soziales Engagement, Ehrenamt sowie sicherer Umgang mit MS-Office
· sonstige Fähigkeiten / Interessen: Interesse an Wandelthemen - Veränderungen in Gesellschaft, Wirtschaft, Politik, Kultur und Ökologie**** sowie Ortskenntnisse
Kontakt und Information:
Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne der Leiter der Abteilung „Nachhaltige Entwicklung“ Herr Eberhard Büttgen (Tel. 02403/71-438).
Für Fragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen gerne Herr Imping (Tel. 02403/71-701) von der Abteilung „Personalwesen“ zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns unter karriere.eschweiler.de über Ihre Bewerbung zur Stellenausschreibung mit aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 26.11.2024. Selbstverständlich sichern wir Ihnen die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung zu.
Onlinebewerbungen sind kostengünstig: Sie benötigen keine Bewerbungsmappen und müssen kein Porto zahlen. Da der Postweg entfällt, können Onlinebewerbungen zügig bearbeitet werden und ermöglichen eine schnelle Kommunikation.
Die Stadtverwaltung Eschweiler setzt zur sicheren und effizienten Bearbeitung Ihrer Bewerbung ein elektronisches Bewerbungsmanagementsystem ein. Sollten Sie dennoch schriftlich Ihre Bewerbung einreichen wollen, wird Ihre Bewerbung in diesem erfasst. Spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre persönlichen Daten wieder aus diesem System gelöscht. Bitte verwenden Sie nur Kopien für Ihre Bewerbung, da eine Rücksendung der Unterlagen nicht erfolgen kann. Die personalverwaltende Stelle sichert Ihnen die Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen für die Dauer von einem Monat ab Zugang Ihrer Bewerbung zu. Werden die Unterlagen in diesem Zeitraum nicht von Ihnen abgeholt, werden sie anschließend zuverlässig und datengeschützt vernichtet.
