Wer wir sind
Seit 1802 steht Krieger für eine kontinuierliche Bereitstellung hochwertiger Gesundheitsdienstleistungen. Unsere Pharma-Sparte beliefert Apotheken und medizinische Einrichtungen, während unsere Pharmalogistiksparte als zuverlässiger Dienstleister für internationale Pharma-Hersteller agiert. Unter dem Dach von Sophien Arznei fungiert KRIEGER nicht nur als Hersteller für Standardzulassungen und homöopathische Arzneimittel, sondern auch als renommierter Lohnfertiger. Darüber hinaus zählt Krieger Sanitätshaus zu den führenden Anbietern im Homecare-Segment und gewährleistet mit über 16 Standorten eine flächendeckende Versorgung mit Reha- und Orthopädietechnik. Als traditionsbewusstes Familienunternehmen in der fünften Generation beschäftigen wir rund 800 engagierte Mitarbeiter an 18 Standorten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet als
Senior Personalreferent (m/w/d)
Personal- und Organisationsentwicklung in VZ (38,5 Std.)
In dieser Position unterstützen Sie die Leiterin der Personal- und Organisationsentwicklung in der Ausarbeitung und Umsetzung strategischer und operativer Personalthemen. Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Gewinnung und Betreuung von Führungskräften.
Wir bieten Ihnen
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten/ Home-Office (bis zu 40%)
30 Tage Urlaub
Tarifliches Gehalt, Urlaubsgeld und jährliche Sonderzahlung
VWL und betriebliche Altersvorsorge
Vielfältige, spannende Aufgaben und aktive Gestaltungsmöglichkeiten
Einbindung in ein sympathisches und dynamisches Team
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Kurze Entscheidungswege
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem beständigen Familienunternehmen
Ihre Aufgaben
Sie gestalten aktiv die Konzeption und Umsetzung der Personal- und Organisationsentwicklung in der Krieger-Gruppe mit, z.B. Aufbau und Durchführung einer internen Akademie, Begleitung von Veränderungs- und Integrationsprozessen, Digitalisierung von Personalprozessen, Durchführung von Mitarbeiterbefragungen, etc.
Sie sichten Kandidaten für Führungspositionen (m/w/d), führen Vorstellungsgespräche und betreuen das Onboarding der Führungskräfte
Sie beraten Führungskräfte zu personalrelevanten Fragen und Anliegen
Sie unterstützen die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und die Erstellung von Betriebsvereinbarungen
Wir wünschen uns von Ihnen
Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent/in, HR Business Partner oder Personalentwickler/in
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie o.Ä.,
Kenntnisse des Arbeitsrechts und des Betriebsverfassungsgesetzes
IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office (insbes. Excel, Word und PowerPoint)
Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
Ausgeprägte Teamfähigkeit und Serviceorientierung
Wir haben Ihr Interesse geweckt? - Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inkl. Lebenslauf, Zeugnissen, Angabe Ihrer Gehaltserwartung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.
C. Krieger & Co. Nachfolger GmbH & Co. KG
Gabriele Husel
bewerbung.pharma@krieger-gesundheit.de
