(Senior) Manager strategischer Netzausbau (w/m/d)

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(Senior) Manager strategischer Netzausbau (w/m/d)

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• Wichtige Fakten Einsatzort: Düsseldorf, Frankfurt Beschäftigungsart: Unbefristet Kennziffer: 4535 Arbeitszeit: Vollzeit Aufgabenbereich: 5G, Projektmanagement / Prozessmanagement, Telekommunikationsbetrieb Karrierestufe: Professional Aufgaben Übernehmen der Portfoliobetrachtungen (Städte und Gewerbegebietscluster) im Hinblick auf Roll-out-Planung und Ausbaustatus
• Unterstützen und Begleiten der Stakeholder aus Vertrieb, Produktion, Business Development und dem 5G-Projekt bei der Planung und Realisierung von Ausbauvorhaben über verschiedene Initiativen und Kampagnen hinweg
• Identifizieren sowie Durchführen kommerzieller Analysen und Bewerten von Synergiepotenzialen und Erarbeitung von Vorschlägen für den optimierten Netzausbau (Bewertung von Ausbauvorhaben)
• Koordinieren und Abstimmen mit Data Analytics, Controlling und verschiedenen technischen Fachbereichen
• Vorbereiten strategischer Entscheidungen für den Ausbau von Gewerbegebieten und 5G-Trassen
• Abstimmen mit internen Stakeholdern und Erstellen von Analysen, Bewertungen und Berichten für verschiedene Gremien
• Eigenverantwortliches Steuern ausbaubezogener (Sonder-)Projekte

Qualifikationen

• Erfolgreich absolviertes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL o.ä.) oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Telekommunikationsmarkt
• Erfahrungen in der (passiven) Netzplanung sowie dem Umgang mit geläufigen Netzplanungstools und linientechnisches Grundverständnis
• Erfahrungen im Umgang mit Geodaten sowie GIS-Anwendungen (z.B. (ESRI ArcGIS) von Vorteil
• Unternehmerische Denkweise und technisches Grundverständnis der Telekommunikation
• Erfahrungen im Projektmanagement und agilen Arbeiten wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Hohe Eigeninitiative, überdurchschnittliches Engagement, analytische Denkweise, konzeptioneller und strukturierter Arbeitsstil
• Erfahrung mit interdisziplinärer Arbeitsweise von Vorteil
• Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität

Wir bieten

• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
• Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
• Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
• Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
• Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
• Fahrrad-Leasing
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
• Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
• Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Kontakt

1&1 Versatel Recruiting Team

Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland

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