Senior Manager Corporate Accounting Principles (m/w/d)

DHL Group - wir sind der weltweit führende Logistikanbieter. Unser Konzern verbindet Menschen und Märkte und ermöglicht den globalen Handel. Dabei verfolgen wir die strategischen Ziele, weltweit erste Wahl für Kunden, Beschäftigte und Investoren zu sein. Mit verantwortungsvollem unternehmerischem Handeln sowie Engagement für Gesellschaft und Umwelt leisten wir einen positiven Beitrag für die Welt.
Die Abteilung „Corporate Accounting Principles & Standards“ verantwortet die Herausgabe und die Sicherstellung der Einhaltung der „IFRS Accounting and Reporting Guideline“, um einen einheitlichen Standard innerhalb von DHL Group zu gewährleisten. Unterstützend für Vorstand und Aufsichtsrat liegt ein Aufgabenschwerpunkt der Abteilung in der Analyse von Transaktionsstrukturen sowie der Beurteilung und Offenlegung aller finanziellen Chancen und Risiken, die mit M&A-Projekten verbunden sind. Klingt nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als
(Senior) Manager Corporate Accounting Principles (m/w/d)
Bonn | Vollzeit | unbefristet

Ihre Herausforderungen

• Analyse und Beurteilung von M&A-Transaktionen in bilanziellen Fragestellungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen für DHL Group
• Erstellung von M&A-Transaktionsbeschreibungen und Diskussion mit Investmentbanken, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und externen Beratern zur Transaktionsgestaltung
• Regelmäßige Analyse von wirtschaftlich bedeutsamen M&A-Projekten auf Konzernebene unter Berücksichtigung der finanziellen Ziele und strategischen Prioritäten von DHL Group
• Identifikation und Beurteilung von finanziellen Chancen und Risiken für den Konzern zur Sicherstellung der finanziellen Stabilität und des Wachstums
• Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen und Stellungnahmen für das Management unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Bilanzierungsstandards nach IFRS
• Koordination und Überwachung der Implementierung von konzernweiten Regelungen des Finanzbereichs in divisionalen M&A-Transaktionen
• Analyse von Rechtsentwicklungen und Neuerungen der IFRS-Rechnungslegung sowie Leitung von Projekten zur Umsetzung neuer bzw. geänderter IFRS-Bilanzierungsvorschriften

Ihr Profil

• Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Bilanzierung/Wirtschaftsprüfung oder vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung im Bereich Konzernrechnungslegung in einem internationalen Unternehmen oder bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• Wirtschaftsprüfungsexamen oder vergleichbare Qualifikation bzw. Erfahrung
• Umfangreiche Erfahrungen in der Anwendung der internationalen Rechnungslegung (IFRS)
• Erfahrungen im Umgang mit modernen Reportingsystemen und Affinität zu Digitalisierungsprojekten im Konzernrechnungswesen
• Erfahrungen in der Projektleitung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

• Flexibilität: Wir bieten bis zu 3 Tage/Wo. ortsflexibles Arbeiten an, dazu flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit. Die Regelungen können sich je nach Aufgabe und Rolle unterscheiden.
• Well-Being: Spaß, Teamgeist und Gesundheit sind entscheidende Faktoren. Daher bieten wir im Konzern vielfältige Gesundheits- und Vorsorgeangebote an, einen Betriebsarzt und den FC Deutsche Post. Hier treiben Beschäftigte gemeinsam Sport oder tauschen sich aus.
• Familienfreundlichkeit: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat viele Facetten, bspw. Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen usw. Wir unterstützen hier bspw. durch Krippen oder Kitaplätze sowie das Betreuungs- und Erholungswerk.
• Mobilität: Wir bewegen nicht nur Briefe oder Pakete, sondern über Angebote wie Firmenrad, Jobticket und ggf. einen Firmenwagen auch unsere Beschäftigten.
• Standort: Der Post Campus verbindet Menschen aus mehr als 60 Ländern. Dabei ist der Post Tower gut per Auto, ÖPNV und Fahrrad zu erreichen. Um den Arbeitsalltag zu erleichtern, bietet der Campus u.a. Parkplätze, Postfiliale, Café, Kantine uvm.
• Onboarding: Eine individuelle Einarbeitung, Training-On-The-Job, Networking, ein eigenes Certified-Programm usw. sind der Grundstein für einen gelungenen Start bei DHL Group.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine umfassende Trainingslandschaft, Nachwuchsprogramme, Coaching etc.
• Gesellschaftliches Engagement: Über globale Konzernprogramme verbessern wir die Bildungs- und Berufschancen junger Menschen und engagieren uns im Katastrophenmanagement an Flughäfen. Auch bringen wir uns über lokale Umweltschutz- und Hilfsprojekte ein, die von Beschäftigten ehrenamtlich initiiert werden.
• Was gibt es noch? Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung, Inklusionsberatung, Reinigungsservice, Versicherungskooperation, Unternehmensrabatte, Events, Sabbaticals und noch vieles mehr!

Über die DHL Group
Ohne das Engagement, die Kreativität und das Know-how unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf der ganzen Welt wäre der Erfolg von DHL Group nicht möglich. Lernen Sie uns kennen und werden Sie ein Teil unseres Teams.
Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Unterlagen und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über den Bewerbungsbutton.
Weitere Informationen finden Sie unter de.dpdhl.jobs. Für einen ersten persönlichen Kontakt und bei Fragen steht Ihnen Christian Klenner unter c.klenner@dhl.com oder 0228-189-51938 zur Verfügung.
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MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
*Bei DHL Group sind Bewerbungen aller Menschen willkommen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder körperlichen Eigenschaften.