Senior IT-Architect (m/w/d) HR-Solutions

Aufgabe

Als "Senior IT-Architect (m/w/d) HR-Solutions" gestalten und optimieren Sie IT Architekturen und analysieren fachliche und technische Anforderungen an Software, Plattformen und Infrastruktur für zukünftige, aktive und ehemalige Mitarbeiter/innen der Deutsche Telekom Gruppe und ihrer jeweiligen Gesellschaften, damit IT-Lösungen und Services wie zum Beispiel Human Capital Management (HCM) Lösungen, Mitarbeite-Portale und -Apps, Dokumentmanagement-Lösungen (DMS) und Social Intranet Lösungen entlang des Mitarbeiter-Lifecycles schnell, agil und innovativ umgesetzt und danach effizient betrieben werden können.

• Sie designen ein ganzheitliches Zielbild und berücksichtigen dabei übergreifende Geschäftsanforderungen/Implikationen mit Blick auf Nachhaltigkeit
• Sie verantworten die Umsetzung der Architekturkonzepte in der Produktentwicklung durch die (agilen) Teams
• Sie identifizieren Innovationen in Technologiefeldern und arbeiten aktiv bei der konzerninternen Implementierung und in der Industrie mit
• Sie begleiten die Produkt- / Serviceentwicklung entlang des gesamten Entwicklungsprozesses (Lifecycle) und beraten umfassend
• Sie übernehmen Projektleitungen und stellen die übergreifende Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten des Konzerns sicher
• Sie unterstützen als technologisch versierter Ansprechpartner aktiv bei der Durchführung von Datenschutz-, Sicherheits- und Compliance-Prozessen
• Sie dokumentieren Architekturkonzepte und -leitplanken in entsprechenden Tools (z.B. Confluence, LeanIX)

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Profil

Sie zeichnen Sie sich durch folgende detaillierte Kenntnisse sowie Fähigkeiten aus:

• Sehr gute Erfahrungen in klassischen und agilen Kooperationsformen
• Hervorragende Erfahrungen in der Leitung von strategisch ausgerichteten Projekten
• Technologie- und Methodenfachwissen auf dem aktuellen Stand bei IT Enterprise Architekturen, Skalierung und Integration von RESTful APIs, Microservices, Identity & Access Management Szenarien (e.g. OpenID Connect, EntraID, ..) sowie bei IT-Transformationen im Sinne von Decoupling und IT Legacy Shutdown
• Technologie- und Produktkenntnisse in den folgenden Bereichen: Portal-Lösungen (z.B. SAP Enterprise Portal), SAP BTP, SAP UI5, SAP NetWeaver, Microsoft 365, CoreMedia, JAVA, Vue.JS, KeyCloak und HTML
• Toolkenntnisse in JIRA, Confluence, LeanIX und CI/CD
• Expertenkenntnisse in Enterprise-level APIs, Docker, Kubernetes und Cloud (AWS, Azure, Google)
• Interkulturelle Erfahrung in Offshore-Projekten und in der Zusammenarbeit mit externen Lieferanten
• Hervorragende Erfahrung in agilen Methoden wie SAFe oder Scrum
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Vergleichbar dem Level C1)

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